中国网汽车1月8日讯 近日，由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)举办的“中国杰出雇主2015”认证企业名单在上海揭晓。上海大众汽车再度获得认可，连续九年蝉联“中国杰出雇主”。

　　杰出雇主调研机构的前身是荷兰CRF机构，创立于1991年。这一评选是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一。此次的杰出雇主调研包括人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、薪酬与福利等九大维度，参与企业必须完成严格的调研流程并达标后才能获得认证。秉承“造车育人”的理念，上海大众汽车不断完善人力资源管理体系，持续提升员工满意度，为企业吸引人才、增强企业核心竞争力提供了坚实的基础。

　　多管齐下 推动员工职业发展

　　在30年的发展历程中，上海大众汽车逐渐摸索出了一条从吸引人才、培养人才、再到全面强化人才综合实力的科学化管理之路，并构筑了完善的人力资源管理和发展体系。

　　为了保持充足的人才储备，上海大众汽车通过大学生人才库、预备工程师项目和双轨制职业教育，选拔、吸引优秀的汽车人才到企业实习，参加培训学习和项目开发，不断提升其专业技术水平和综合能 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html