5月13日，麦当劳中国对外公布了其年度招聘计划，预计全年在全国招聘约70000名员工，职位覆盖餐厅员工、接待员、咖啡师和见习经理。同时，麦当劳还宣布了其新的人才品牌主张，藉此吸引更多年轻人加入麦当劳。

　　在上海福喜事件之后，这家全球最大的快餐巨头多措并举，力图尽快走出阴影所带来的业绩影响。然而，据麦当劳美国总部4月22日公布的2015年一季度业绩显示，报告期内公司实现营收59.6亿美元，同比下跌11%。而在净利润方面，8.115亿美元的水平也较去年同期下滑了近33%。其中，亚洲、中东以及非洲市场的同店销售降幅达到了8.3%。

　　根据该公司最新公布的全球重振计划，从今年7月1日起，中国市场将被列入“高增长市场”板块进行运营，而麦当劳对该板块的定义为“较快增长并具有特许经营潜力的市场”。

　　对此，广东三元麦当劳食品有限公司广州市场总经理张越向21世纪经济报道记者确认，麦当劳中国正加快发展特许经营模式，今年麦当劳计划新开店250家，而此次在全国招聘的7万名员工将覆盖普通门店以及特许经营店。

　　招聘7万人开展新竞争

　　近年来，与其他餐饮企业一样，在中国的各家连锁快餐除了 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html