――国学与现代资本市场漫谈之五十七

　　依据“财聚人散，财散人聚”的惠民利民思想，某家上市公司值不值得投资者信任并持股，除了看盈利能力，还得看公司管理者是否既有管理之术又有管理之道。因为过去的盈利能力或当下的盈利水平，表达的是管理者的管理之术，而最能考验管理者人品的却是管理之道。

　　曾子在《大学》中提出：“生财有大道，生之者众，食之者寡，为之者疾，用之者舒，则财恒足矣”，“财聚人散，财散人聚”。这一惠民利民思想，如果联系我国当下的资本市场，确实很有启发，至少可以列出有如下三条。

　　其一，选择投资具有生财能力又有散财行为的上市公司，才是正道。从公司内部来说，公司业绩预期与公司的运营成本下降、业绩提升能力上升即资源整合能力、政策利用能力、管理水平、技术创新组合能力、产品创新与市场开发能力相关。只有能够持续生财，并能通过分红等行为散财于投资者的上市公司，才能为投资者喜爱，这类公司股价的上升，是价值提升的结果而不是泡沫膨胀。

　　其二，在一定的经济周期内选择上市公司，其实就是选择管理者。“仁者以财发身，不仁者以身发财。”反观沪深股市，一些公司虽然成功上市，但业绩迅速变脸，败亡更迅速，究其 ...

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