央广网青岛6月1日消息（记者王伟） 记者1日从青岛市新闻办召开的新闻发布会上获悉，《关于推进青岛市中小学教师县管校聘管理改革的实施意见》（以下简称"《意见》"），自2015年6月1日起正式实施。青岛市全面启动实施中小学教师"县管校聘"改革。

　　据了解，《意见》主要内容包括完善教职工编制管理机制、教职工岗位设置办法、中小学新任教师公开招聘制度、学校教职工聘用管理制度、义务教育学校教师交流轮岗机制、教职工退出机制、教职工合法权益保障机制等七项制度。青岛市"县管校聘"改革主要特点有：

　　特点一：人社总量控制，教育动态调配

　　建立区域内中小学教职工岗位"总量控制，动态调控"机制。即教育行政部门在人力资源社会保障部门核定的岗位总量内，按照教师编制及师资结构等情况具体分配到各学校，并根据教师交流轮岗实际情况及时调整岗位数量。

　　在分配专业技术中、高级岗位时向农村学校、薄弱学校倾斜，适当调整农村、偏远地区中小学和薄弱中小学中高级职称岗位设置比例。学校教职工岗位设 ...

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