“世界那么大，我想去看看。”出走的女教师带着一身洒脱和浪漫。在A股公司里，也有这样一群人――他们在公司上市不久后，纷纷递交辞呈。不同的是，他们的离开并不全是诗意，难免会有失意与不可言说的故事。

　　据上证报记者统计，目前已有约三成的次新股公司出现核心高管人员“闪辞”现象。其中，辞职速度最快的距离公司上市不到一周时间。在这些“闪辞”高管中，以推动公司上市为任职初衷的职业董秘、职业经理人的“功成身退”最为普遍；但也有部分高管是为公司开辟专项业务的“元老”人物，他们的离开无疑会伤及公司“元气”；甚至有三家国企在刚上市不久连董事长都已更换。

　　三成次新股高管“闪辞”

　　据记者统计，目前已有约三成的次新股公司出现核心高管人员“闪辞”现象，辞职速度最快的距离公司上市不到一周时间

　　“铁打的营盘流水的兵”，聚散离合的事情每天都在发生，只是有些故事因为时间、地点以及人物的特殊性而备受关注，比如有些公司刚上市不久就有高管离职，他们通常手握原始股，其减持的可能性以及对公司经营甚至估值的影响，不得不引起重视。

　　据上证报记者统计，截至6月9日又有24家公司获得上市核准，从2014年初至今已 ...

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