多地社保缴费基数随工资上调，本是好事，可很多人不买账，反而质疑收入"被下降"，主要原因就在于社保制度在"多缴多得"上缺乏保障。

　　据新京报报道，随着各地平均工资出炉，全国多地调整了新的社保缴费基数标准，社保缴费基数出现了不同程度的上涨。对此不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入"被下降"。

　　多地社保缴费基数随工资上调，这本是好事，但从网上舆情看，公众似乎普遍不买账，反而质疑收入"被下降"。本是为缴纳者提供未来生活保障的社保基数上涨，为何不那么受待见？

　　本质上，公众反对的并不是社保基数上涨，也没有将社保多缴与收入下降画等号。真正的原因，在于当下社保制度存在一些不足，导致社保没有完全发挥设计者预期的效果：按照目前的社保制度，社保是个人缴纳月收入的8%，而单位为其缴纳月收入的22%，但这笔滚入社保基金的钱，是否最终真正为缴纳者所 ...

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