对我国当前各地平均工资统计排行的几点延伸性思考

　　【洞见】工资差距并不代表贫富差距，反而有利于劳动激励

　　编者按

　　近日，全国各地2014年的平均工资数据相继公布。截至目前已公布的20个省份中，北京的平均工资最高，其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，为最低的河南省的2.4倍。相关数据公布后，不少人称自己的工资未达到平均水平，大呼“拖了后腿”。而在专家看来目前已公布的平均工资数据，离充分反映居民收入状况，仍有一段距离。

　　国家行政学院研究员、中国行政体制改革研究会研究部主任 胡仙芝

　　当前社会普遍关注和热议平均工资排行榜，有很多人由此生出“被平均”的失落情绪，也有很多专家在透视工资差距之余提出了预警和分析。笔者认为，在这些情绪的产生来源与对平均工资的概念及其意义方面存在着一定的理解误区，其中难免包含有某种夸大成分，有必要进一步进行客观而理性的分析，加以澄清，从而为相关政策制定及其工资分配政策的进一步调整提高客观而科学的决策依据。

　　对各地平均工资数据的三大误解及澄清

　　误解一：平均工资=平均收入=贫富差距

　　马克思的资本论认为， ...

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