绿卡、户籍、股权激励……为了吸引、鼓励人才创新创业，上海这次也是“拼”了。继公布建设全球科创中心22条意见后，上海近期又出台关于人才工作体制机制改革的20条实施意见，聚焦人才集聚、人才管理和综合环境三大方面。

　　梳理实施意见，可以提炼出八条极具含金量的干货。总的方向很明确：上海已张开怀抱，向全世界的创新人才发出邀请，来这里实现自己的“奇思妙想”。

　　【吸引海外高层次人才】上海将降低永久居留证申办条件，简化申办程序。只要工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准，在上海已经连续工作满4年，每年在中国境内居住累计不少于6个月，经所在单位推荐，就可以申请永久居留。

　　解读：当前，在国内申办外国人永久居留证门槛比较高。申办条件为副教授、副研究员以上，申办周期一般6个月以上，被人称为全球最难拿的“绿卡”。

　　上海市委组织部相关负责人表示，已经和国家相关部委沟通，将在引进国际人才方面大胆闯大胆试。目前，公安部已出台支持上海全球科技创新中心建设的12项出入境新政策，将海外人才的认定标准与工资（年收入60万元以上）和税收（年缴纳个人所得税12万元以上）挂钩。

　　【发挥户籍 ...

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