沪指自6月12日创下本轮牛市新高5178.19点以来，至7月3日收盘，15个交易日累计跌近1500点，跌幅达28%。在不少市场人士和投资者感叹“狼来了”的时候，仍有上市公司用行动表明对中国股市及自身发展的信心。

　　7月6日，康得新推出结构化员工持股计划。参加该员工持股计划的公司及下属子公司员工不超过380人，筹集资金总额不超过0.8亿元。据了解，该员工持股计划的杠杆比例高达7倍。

　　以实际行动回应管理层救市举措

　　本次员工持股计划推出的时机值得一提。今年上半年，中国股市走出了近年来最气贯长虹的一轮牛市，沪指于6月12日站上5178.19点，创下近七年半以来的新高，这让不少投资者都享受到丰收的喜悦。然而自此之后的急跌则让市场陷入恐慌，至7月3日收盘，自新高后的15个交易日累计跌近1500点，跌幅达28%。

　　为此，管理层于近期频频推出救市举措，更于本周末连出组合拳。7月3日，证监会宣布将减少IPO发行家数和金额，并宣布中国证券金融股份公司由240亿元增资至1000亿元；7月5日，证监会再发公告称，央行将协助通过多种形式给予中国证券金融股份公司流动性支持。

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