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2014年，信托业的人均应付职工薪酬达到71万元。信托业的薪酬水平仍居金融行业首位。
日前，百瑞信托人力资源部作为主要发起机构，组织召开了我国信托行业首次信托HR私享会，42家信托公司人力资源部门派人参会。会上，国内信托行业专业学研机构-百瑞信托博士后科研工作站发布了备受行业瞩目的《2014年信托行业人力资源报告》(以下简称《报告》)。
百瑞信托博士后科研工作站研究员王文莉博士解读《报告》
行业人均应付职工薪酬超70万
《报告》依据资产负债表中负债及所有者权益项下的"应付职工薪酬"的数据，对信托行业薪酬状况进行了分析。
2014年发布年报的67家信托公司应付职工薪酬总计为1,04亿，较上年增长了6.3%，人均应付职工工资为71万元，信托行业薪酬仍居金融行业首位，在整个金融业具有较强的竞争力。《报告》认为，信托业员工薪酬水平的上涨主要得益于行业创造价值的增加和人员的精干，信托行业员工增速近年来一直低于信托业务收入增长率。
但是，在考虑保险、税收以及前后台差异，递延支付等因素之后，信托公司大部分员工实际拿到的 ...
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