中国绿色时报7月8日报道 在各地深入落实中央6号文件、全面推进国有林场改革方案的关键时期，国家林业局、人力资源和社会保障部出台的《国有林场岗位设置管理指导意见》，为国有林场人事制度改革提供了重要遵循，为各地制定国有林场改革方案提供了重要指导。

　　为使各方深入了解《指导意见》的更多信息，本报近日针对读者广泛关心的问题，专访了国家林业局、人力资源和社会保障部相关业务负责人，以进一步推动各地更好地贯彻落实《指导意见》。

　　问题一：《指导意见》是贯彻中央6号文件的第一个实质行动，两部委是如何实现迅速出台的？有何重大意义？

　　“《指导意见》出台在许多人眼中看起来较为迅速，其实两部委早已做好了大量的基础准备工作，进行了充分的研究论证。”国家林业局国有林场和林木种苗工作总站负责人表示。

　　从2010年以来，两部委分别赴河北、山东、江西、湖南、广西、甘肃等省（区）对国有林场改革进行了深入调研，国有林场人事管理制度改革是调研的重要内容之一。从国有林场实际情况出发，两部委依据相关规定和政策要求，对以岗位设置管理为重要内容的人事管理问题进行了深入研究，在此基础上起草了《指导意见》 ...

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