1．事件

公司推出员工持股计划，筹集资金总额上限为7,500 万元；公司委托北京领瑞投资管理有限公司成立领瑞投资-共赢1 号员工持股计划基金进行管理。领瑞投资-共赢1 号员工持股计划基金份额上限为30,000 万份，每份1 元，按照1:3 设立劣后级份额和优先级份额，本集合计划优先级份额和劣后级份额的资产将合并运作。

以领瑞投资-共赢1 号员工持股计划基金的规模上限3 亿元和公司2015 年6 月26 日的收盘价10.64 元/股测算，领瑞投资-共赢1 号员工持股计划基金所能购买的股票数量上限约为2,820 万股，占公司现有股本总额约为1.15%。

2．我们的分析与判断

（一）、员工持股计划实施，显示公司对未来发展的信心

该员工持股计划实施的股价预计在10 元/股以上，募集资金为7500 万元，并使用了1:3 的杠杆；参加该员工持股计划的总人数不超过212 人，其中公司董事、监事和高级管理人员9 人；9 名董监高占持股计划的比例16.27%，持有金额为1,220 万元。员工持股计划的实施，彰显公司对未来发展的信心。

公司当前为 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html