热钱涌入的O2O，人才争夺也随着行业竞争不断升级。北京商报记者调查美业、按摩洗衣等主流O2O业态发现，美甲师、按摩师等手艺人由于资源稀缺，成了各大品牌追捧的对象。有企业为了挖脚，不惜给美甲师开出超过7万元的月薪。高昂的薪酬表明O2O行业站在资本风口。然而，在北商研究院看来，O2O行业面临着同商业地产过热时一样的泡沫风险。

　　高薪诱惑

　　月薪过万似乎已经不再是白领的专利，上门美甲、按摩等O2O行业的手艺人也可以轻松实现。据一位美甲师透露，自己曾被高薪招入，上门服务平台根据每位手艺人的水平高低来确定底薪，薪酬在5000-8000元，提高接单数量还会有提成。月收入破万并不难。“每天接单量大约在3-5单左右，但平台并不提供五险一金，也不允许手艺人再接入其他平台。”还有美甲手艺人表示，每月在O2O平台上的收入是过去门店的3-4倍。

　　除了手艺人，洗车员、家政阿姨等基础服务人员也成为O2O行业的香饽饽。易洗车的洗车员小刘曾在家乡一所学校办公室工作，辞职后来到了北京。虽然工作不如过去体面，收入却翻了一番。据他透露，洗车员的工资由保底和提成组成，保底2500元，洗一辆车提成20元 ...

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