万科物业“慈善车队”被爆围殴援藏志愿者一事，尽管事件真相尚无定论，但万科物业成都公司承认采购考察和活动过程管理的疏漏，显示这家曾以管理著称的开发商的管控体系已和之前不可同日而语。

　　万科总裁郁亮曾表示：“我相信混乱会产生秩序，而稳定则带来死亡。”万科转型尚未完全成功，但管理上的“失控”却不得不防。这也让人们对万科的未来不无担心：“乱”真的能推动万科更快转型？它会否带来一定的副作用？

　　自去年起，郁亮对万科进行一次大手术式的改革，推动公司管理架构实现更扁平化，并引发一场人事“大换血”。

　　新城控股高级副总裁欧阳捷表示，万科曾经是房企规模化时代的代表企业。但规模扩张依赖于高周转，万科的周转率已经达到了极限。像万科这种超大型房企距离瓶颈期越来越近，这迫使它不得不通过改革寻求增长。

　　他认为，万科是一家专业化思维的企业，如今要向多元化发展，这与原有的管理班底在思维上难免产生冲突，所以更换血液有助于提高团队的创新力，扁平化管理能让权力更好地下放到一线团队，让公司更贴近市场，才能实现转型时期的企业发展需求。 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html