万达人事变局:人事大“换血”为转型铺路

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  身着惯常的白色的长袖衬衫、黑色长腿裤和黑色皮鞋,7月16日的下午,王健林出现在北京举办的首届中国品牌论坛上。  台上和台下大多数都是和他一样的企业家同行,16分钟左右的发言,万达董事长阐述着自己的国际品 ...
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万达人事变局:人事大“换血”为转型铺路

  身着惯常的白色的长袖衬衫、黑色长腿裤和黑色皮鞋,7月16日的下午,王健林出现在北京举办的首届中国品牌论坛上。

  台上和台下大多数都是和他一样的企业家同行,16分钟左右的发言,万达董事长阐述着自己的国际品牌梦。“万达集团和我本人有责任且有想法要把中国的文化品牌树立起来并影响世界。”王健林说。

  这是时代周报对万达集团反腐行动进行报道之后(《时代周报》7月14日报道《王健林反腐记》),王健林的首次露面。作为万达集团的掌舵人,王健林习惯于在万达每次重大调整时,亲自出面担任官方发言人。

  7月11日,万达集团召开2015年上半年工作会议,王健林在会上表示,万达未来将转为服务型企业,做到万达商业、文化产业、金融产业、电子商务四大产业基本相当。

  这也意味着,以商业地产起家的万达集团将在未来进行全面转型。“万达严格来说明年就不再是房地产企业,到2020年服务业收入和净利润占比超过65%。”王健林说。

  而在一切实现之前, 万达集团11万名员工,不得不适应疾风骤雨般推进中的战略和管理。当然,还包括一系列变革下的新博弈。

  近日,有媒体报道称近期万达集团下发文件进行了大规模 ...



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