自6月以来，上市公司推出员工持股计划的步伐明显加快。数据显示，今年6月共有42家上市公司推出员工持股计划，截至7月22日，两市共有81家上市公司发布员工持股计划（草案），仅就披露资金规模的员工持股计划而言，以规模上限计算涉及金额达99.2亿元。

　　员工持股计划推出步伐的加快，显然与最近一个时期的股市行情变化有关。自今年6月15日以来，A股出现一轮暴跌走势，上证指数暴跌超过1800点，跌幅达35%左右。在这轮暴跌中，很多个股股价被腰斩，不少个股甚至被斩去了60%以上。面对股价暴跌、投资者财富缩水的局面，一些上市公司从保护投资者需要出发，以“策划重大事项”的名义申请公司股票停牌，让投资者躲进“防空洞”，而这其中的“重大事项”之一，就是策划员工持股计划。这就是本轮暴跌发生以来，员工持股计划接连推出的重要原因之一。

　　而另一个原因就是管理层救市的要求。面对股指暴跌，管理层最终向股市伸出援手。这其中包括IPO暂停、21家券商组建救市基金以及证监会推出“五选一”救市方案等。根据证监会的要求，所有上市公司都需要制定维护股价稳定的方案，包括但不限于采取大股东增持、董监高增持、 ...

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