新华网北京8月11日电 日前，北京市与河北省启动为期5年的互派挂职干部行动，首批各选派100名，其中仅局级干部就达25名。官方称之为两地近年来“规模最大、层次最全的干部交流”。目前，两地挂职干部已经全部到岗。

　　专家指出，落实中央提出的《京津冀协同发展规划纲要》重大决策，让协同发展的设计规划真正落地，干部是重中之重。此次启动的干部挂职，聚焦发改、交通、环保等京津冀协同发展核心部门，创新实行双向任职模式，都是旨在破解行政区划“一亩三分地”的利益藩篱，保障和加速协同发展顺畅推进。

　　级别高、人员多，双向任职让干部在两地“都能说上话”

　　今年4月，党中央、国务院印发《京津冀协同发展规划纲要》，几个月来，以交通、环保、公共服务为先导的协同发展不断推进。但三个地缘相接、发展程度截然不同的地区，实现协调发展，各地利益诉求不尽一致。

　　国家行政学院教授汪玉凯表示，中央通过协同发展规划，对拥有上亿人口、6万多亿元生产总值的京津冀地区而言，意义巨大。“协同发展20多年前就曾提起，推进一直遇到种种难题，要在短期内取得明显进展，不仅顶层设计要明确，还要在基层不打折扣地实施，在这 ...

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