媒体报道，7月以来公布了员工持股计划的120家公司中有118家尚未实施，其中103家计划通过二级市场买入股票，三泰控股计划持股金额达15亿元，本栏认为，员工持股计划应为双赢的结局，不能向员工强行摊派，应以优惠政策吸引员工自愿认购。例如某外企向中国员工推行员工持股时，约定锁定期三年，员工买多少，公司送多少，员工持股成本约为二级市场的一半，中国员工认购热情高涨。

　　细看三泰控股的员工持股计划，本栏认为员工认购计划的兴趣并不会太高，其中有几点会让员工不满，一是“发生如下情形的，公司有权取消该持有人参与本次员工持股计划的资格，并将其持有的员工持股计划权益按照原始出资金额与所持份额对应的累计净值孰低的原则强制转让给管理委员会指定的具备参与本次员工持股计划 ...

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