据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，自年初实施央企负责人薪酬改革以来，地方国企负责人薪酬改革也正在逐步推进。截至目前，广东、浙江、山东、湖北等4省已经率先公布实施方案。其中，除了决定大幅降低国企负责人基本年薪外，新规还引入任期激励收入，考核较差的央企负责人最高可能降薪50%。

　　央企“限薪令”引发的系列薪酬改革正在持续推进。四省份已经公布的方案规定，省管企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入3部分构成，其中基本年薪将按照上年度省属企业在岗职工年平均工资的2倍确定；任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。

　　对于绩效年薪，广东省在方案中明确，绩效年薪不超过基本年薪的2倍；湖北省的 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html