纵观整个在线招聘行业，从最初的智联招聘提出在线招聘的概念到现在行业逐步成熟且更加细分，仅仅经历17年的时间。而就在这短短的17年的时间里，可以看出行业从一枝独秀的局势，逐步发展到三股势力划分市场。

　　现在整个在线招聘市场可谓是“三国演义”，首先是以前程无忧、智联招聘为代表的传统模式的招聘网站为领头。其次，是以猎聘网、拉勾网为代表的创新型垂直网站为异军突起。第三股力量是以58同城为代表的分类信息门户网站在努力扩张着其在线招聘市场的领域。在这三股力量厮杀的市场，在线招聘网站如何利用自身优势来获得的领先地位，在于如何顺利转型从而得到更大的获利空间——人才发展平台。

　　创新型垂直网站转型分分钟

　　创新型垂直网站的崛起也仅是近1-2年的事情。但却像雨后春笋一般迅速占领细分市场，从而使传统招聘网站隐隐的感到威胁势力的不断扩张。例如成立于2013年的拉勾网，在短短一年的时间里，市场估值已经飙升至1.5亿美元。这让人不禁猜想，是什么原因让小规模的垂直网站可以在短时间累积到如此之高的估值。究其主要原因，垂直网站的初衷是——以用户体验为主, 以着重解决企业招聘效率及用户求职效率低等问 ...

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