本周一以来，国企改革顶层设计方案出台的预期前所未有地增强，各界对此寄予重望。习近平总书记两月内五次在不同场合谈及国企改革的思路耐人寻味，这些讲话也透露出国企改革的一些重要动向和信号。

　 国企改革是整个经济体制改革的关键环节。多年来，国企改革成绩斐然，自上世纪90年代至今，我国国有企业发展已经历了两轮改革：第一轮主要是通过关停并转，使大多数亏损国企摆脱困境，堵住了国有资产的“出血点”，国有企业退出了一般竞争性领域，初步建立了现代企业制度；第二轮是国有经济布局调整和企业战略重组，使国有企业在经济发展中的基础性、支柱性作用愈加明显。

　 如今，国企改革再次成为争论焦点。此前的国企改制过程中曾经出现过利益输送的个别现象，造成国有资产的损失和流失，一些人因此对新一轮国企改革的认识存在一些偏颇和误区，甚至反对改革；有的人只要一提到混合所有制改革，就觉得是“推进私有化”，或者简单地“一混就灵”；央企限薪，本意是调整不合理的薪酬结构，也在个别单位搞成了“一刀切”，从上砍到下，基层一线员工也未能幸免。

　 由于这样那样的误读 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html