在大资管时代激烈角逐的当下,每一家资管机构都在积极寻求突破创新,以期着力发展公司的核心竞争力,从而占据绝对优势。在近期中国基金业协会公布的基金公司资管业务总规模排行榜(截至2015年6月底)中,显示出实力公司强者恒强的格局。其中,民生加银基金公司凭借专户业务、子公司业务、国际化业等多元化业务、投资风格灵活急速扩容,实现重大突围,仅用4年时间总资产管理规模近7000亿元,在2015年上半年排位赛中勇夺第四名,成为基金行业“新秀”的代表。

　　早在2011年到2013年民生加银用一年多时间实现了惊人腾飞,资产管理规模增长近10倍一举步入中型基金管理公司之后就一直稳步增长,究其原因,与公司管理层对体制及业务的不断革新、对公司管理制度及人才培养的不懈努力密不可分,公司综合性金融服务能力的不断提升助力公司在传统基金公司脱颖而出。董事长万青元早就关注公司内部的体制革新,进行了“构建投研事业部制+打造多个资产管理平台+虚拟持基制”的一系列战略布局;自2015年初在投研团队试点新的激励制度,一个是事业部制,选择优秀的基金经理成为事业部制负责人,拥有相对独立的决策权,切实把个人利益、公司利益及投资 ...

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