【2015年半年报】 一、商业模式 公司是一家集网络招聘、招聘流程外包（RPO），业务流程外包（BPO）、金融服务外包、人力资源外包、高级人才寻访、职业培训、家庭服务等服务于一体的综合人力资源服务商，多年来不断创新，致力于完善“线上引流+线下交付”的人力资源服务 O2O 模式。

公司已在上海、广州、深圳、东莞、南京、武汉、重庆、杭州、宁波、厦门、合肥、南昌、长沙等三十多个城市设立了五十多家连锁分支机构，拥有一支 1000 多人的专业服务团队，是一家以专业化、信息化和智能化为主要服务手段的高新技术企业，高度重视员工专业素质提升、自主研发与科技创新，多次参与省级/国家级标准建设，构建起一套国内一流的标准化服务体系，并于 2014 年荣获东莞市政府质量奖，连续八年被认定为国家高新技术企业，现拥有 24 项核心技术， 30 项软件著作权。

公司拥有庞大的 CRM 数据库和海量的专业人才数据库，通过自主研发的呼叫中心系统开展营销，为客户提供各项专业的人力资源服务, 收取招聘服务费、高级人才寻访服务费、人力资源外包服务费、教育培训费、家庭服务费等相关费用。

报 ...

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