威创股份(002308)重大事项点评:激励方案加强团队稳定 业绩目标显示发展信心

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报告名称:威创股份(002308)重大事项点评:激励方案加强团队稳定业绩目标显示发展信心报告类型:点评报告报告日期:2016-06-23研究机构:中信证券研究员:阳嘉嘉股票名称:威创股份股票代码:002308页数:3简介:事项 ...
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威创股份(002308)重大事项点评:激励方案加强团队稳定 业绩目标显示发展信心

报告名称:威创股份(002308)重大事项点评:激励方案加强团队稳定 业绩目标显示发展信心
报告类型:点评报告
报告日期:2016-06-23
研究机构:中信证券
研究员:阳嘉嘉
股票名称:威创股份
股票代码:002308
页数:3
简介:事项:
公司公告:2016年6月22日,公司发布首期限制性股票激励计划了非公开发行A股股票预案(修订稿),计划所涉及股票为1,306.60万股,本次拟授予中层员工1,176.60万股,预留130万股。解锁期在满12个月后,在未来36个月内分三次按规定比例解锁。解锁的公司业绩条件为:(1)2016年、2017年、2018年公司净利润分别不低于18,000万元、36,000万元、60,000万元;对此我们点评如下:
评论:
激励方案加强团队稳定,支持公司规模高速发展。从本次激励方案对象来看,包括公司董事、高管、中层管理人员、核心业务(技术)人员共123人,首次限制性股票的授予价格为7.59元。在公司未来两年幼教业务线下覆盖园所规模近乎翻倍的预期下,本次激励方案可以加强管理团队的稳定,确保业务规模扩张后的管理跟进。
业绩目标显示公司长线发展信心。从股权激励的业绩条件看,公司2016年、2017年、2018年公司净利润分别不低于18,000万元、36,000万元、60,000万元。结合公司的再融资预案与目前的市场环境,我们判断公司2017年的业绩目标将包含部分公司目前再融资方案业绩贡献;2018年将包含全部再融资方案业绩贡献,且较低概率当期再出现并购或增发摊薄事宜。因此,在以内生为主的预期下,公司2017-18年将力争实现近乎翻倍的业绩增长,在较为保守的内部激励目标下,6亿规模的净利目标可见公司对于长线发展的信心。
内生增速有望逐步提速,公司幼教生态圈布局加速落地。从公司近期的增发项目反馈意见看,公司在幼儿园信息管理项目方向,基于PAAS与SAAS有清晰投入思路,公司的园务管理、财务管理、教学管理与健康管理体系产品将极大提升幼儿园的B端服务粘性,提升ARPU空间;同时,在直营园或者托管园的扩张方面,公司将采用装备投入,联合运营的新方式,目前已经获得了30家左右幼儿园的合作意向。在融资到位的情况下,我们判断公司3年内能够实现超过200家深度经营园所的规模。
风险因素:规模扩张商业模式的风险;内容输出不及预期风险;师资团队与管理团队跟进不及预期风险;并购整合不利风险。
盈利预测、估值及投资评级。我们看好公司幼教领域的战略布局,并判断公司今年年底有望实现超过6000家幼儿园的加盟覆盖。我们维持公司2016-2018年EPS预测为0.28/0.43/0.48元(暂不含增发影响),对应的PE为55/35/32倍。维持目标价区间20-25元,维持"买入"评级。



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