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北京大学光华管理学院《营销科学学报》招聘专职编辑
北京大学光华管理学院《营销科学学报》招聘专职编辑启事(发布日期9月3日－截止日期9月10日)招聘岗位：专职编辑招聘单位：光华管理学院《营销科学学报》编辑部招聘范围：校内外公开招聘岗位职责：1、负责稿件受理、编码、分发；2、负责与各专业主编的联系和对匿名评审专家手中的稿件进行跟踪、提醒；3、建立编委和匿名评审专家数据库，对编委和匿名评审专家的审稿情况进行记录、留存；4、负责与投稿作者的日常联系、沟通；5、对出版社的最终清样做最后的文字和格式把关；6、更新、维护《营销科学学报》网站；7、负责与出版社和印刷厂的联系和协调；8、向国内外相关学术机构和学者邮寄《营销科学学报》；9、协助主编组织一年一度的“营销科学学报年会”、“营销科学学报编委会”、“营销科学学报理事会”；10、办理主编、副主编委托的与《营销科学学报》相关的其他工作。应聘条件：1、本科以上学历，性别不限，年龄35岁以下；2、英语六级以上水平，听说读写熟练运用；3、具有较强的文字编辑能力，文科专业优先；4、熟练操作计算机及办公室设备，具有编辑相关工作经验者优先；5、具有较强的交流、沟通、协调能力；6、相貌端庄、人品优秀、爱岗敬业、责任心强；办事认真细致。岗位待遇：根据应聘者条件面议备注说明：此岗位为院聘员工，工作地点在北京应聘程序：有意者请将个人简历于2010年9月10日之前发送至光华管理学院sumei@gsm.pku.edu.cn，同时在邮件主题栏中需注明“应聘专职编辑”。初选合格者将通知面试，应聘材料恕不退还。应聘材料：中英文简历，请附照片联系方式：sumei@gsm.pku.edu.cn应聘者请在简历中写明有效联系方式，谢绝来电来访。发布日期：2010-9-3截止日期：2010-9-10
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山东师范大学管理科学与工程学院2012年招聘计划
山东师范大学管理科学与工程学院2012年招聘计划一、招聘原则公平公开、坚持标准、竞争择优二、招聘计划2012年，学院招聘计划为13人。岗位等级岗位名称招聘人数学历要求学位要求招聘专业及相近专业名称中级管理科学与工程6研究生博士管理科学与工程/计算机科学与技术/控制科学与工程中级工商管理6研究生博士工商管理中级情报学1研究生博士情报学三、报名时间：2012年3月9日——3月23日四、报名方法请符合条件的人员持个人应聘简历到学院直接报名或者将个人应聘简历发至指定邮箱，打电话确认报名。联系人：刘希玉地址：济南市文化东路88号山东师范大学教学三楼四层中厅管理科学与工程学院院长室联系电话：0531-86180510电子邮箱：sdxyliu@163.com五、招聘方式按照山东师范大学招聘教师的相关要求，采取直接面试的方式进行。面试采取试讲、答辩的方式组织，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师岗位的基本素质和基本技能，以及进行本专业教学科研所需要的专业基础和理论素养。面试成绩即为考试总成绩。六、几点说明1、面试时间、面试地点由学院电话通知。2、应聘人员必须确保在2012年7月初前拿到博士毕业证书和学位证书。
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中山大学管理科学与工程高层论坛即将举行
为了研讨管理科学与工程学科的新进展以及未来重要发展方向，促进我国管理科学与工程的研究发展与学科建设，特别探讨中山大学相关学科发展，定于2008年3月22日在广州召开中山大学管理科学与工程论坛。论坛由管理学院和岭南学院共同主办，邀请了8位国内管理科学与工程领域的专家学者来我校交流并演讲。本次论坛为期一天，时间安排及特邀嘉宾及演讲题目如下：上午（8：30~12：30）我国管理科学发展战略陈晓田教授（国家自然科学基金委管理科学部常务副主任）复杂系统及其方法论于景元教授（中国航天工业总公司710所科技委主任）数学建模与交通行为研究黄海军教授（北京航空航天大学经济管理学院院长）MultipleCriteriaOptimization-basedDataMining:TheoryandApplications石勇教授（中国科学院研究生院管理学院副院长）下午（13：30~17：30）从管理科学与工程视角看服务科学的兴起张维教授（天津财经大学副校长）城市交通流的动态特性分析高自友教授（北京交通大学交通运输学院国家重点实验室主任）RevenueManagement:ChallengesandSolutionsKKLai教授（香港城市大学讲座教授\商学院前副院长）TEI@I方法论及其在经济预测中的应用汪寿阳教授（中国科学院预测科学研究中心主任）时间：2008年3月22日（星期六）地点：管理学院S221
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中央财经大学管理科学与工程学院管理科学系招聘启事
为了学科建设的需要，我系在2010－2011年度面向海内外招聘相关研究方向高层次人才和应届毕业生。一、应聘条件（一）基本条件 1.忠诚党的教育事业，德才兼备，学风端正，治学严谨，能够严格遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神； 2.专业方向：管理科学与工程专业博士，擅长计量经济学、管理决策； 3.身体健康。（二）特殊要求 1.高层次人才。应聘我校高层次人才者，原则上应为国内外知名大学或科研机构博士研究生毕业并取得相应学位，原工作单位为“985”、“211”建设院校或知名科研机构，符合直聘我校教授三级岗条件。 2.应届毕业生（含博士后，下同）。应聘教学科研岗位的应届毕业生应具备如下基本条件：35周岁以下（特别优秀的博士后可放宽至40周岁）；具有博士学位，第一学位还应在211或985重点大学取得；在本学科（专业）领域A类以上学术刊物有成果发表；具有较高的外语水平；应届毕业生培养类型应为统招统分（博士后为双向选择），我校不接收应届定向生、委托培养生以及非双向选择博士后。 3.海外留学回国人才。具有良好的双语教学能力与较好的科研素养，有两名以上同行专家推荐，在2011年底之前获得欧美著名高校博士学位并经教育部留学服务中心认证。 我校为优秀海外归国人才提供具有比较优势的待遇和发展环境，其中教学能力突出且对科研任务做出特别承诺者，待遇可面议。三、应聘方式 应聘者请把简历电子版或相关成果发送到指定邮箱。mse_cufe2011@126.com四、截止时间 1.高层次人才与海外留学相关职位，招聘信息有效期自发布之日起至2011年8月31日。 2.应届毕业生的教学与科研相关职位，招聘信息有效期自发布之日起至2011年3月31日。
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社会与管理科学国际期刊(中文版)算是什么层级的刊物？
社会与管理科学国际期刊（中文版）《社会与管理科学》期刊属于国际JournalofSocialandManagementScience的中文期刊，国际统一刊号ISSN:2227-0779。属于社会科学引文索引（SocialSciencesCitationIndex）即SSCI的扩展版。现面向社会管理部门和企事业工作人员、理论研究工作者和高校师生征集2012年第7期稿件。 本刊坚持改革开放、理论联系实际原则，注重对社会与管理实际工作中的重大理论和政策问题进行实证分析和理论探讨，本刊贯彻百家争鸣方针，反映各方观点；报道社会与管理理论和实践方面的新成果、新动向新经验和新知识。征稿范围 栏目内容：人物专访、本刊特稿、社会热点、公共管理、管理前沿、经济金融、道德伦理、法律纵横等相关栏目及内容。稿件要求 1、文稿一律应具有科学性、实用性、前瞻性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。 2、稿件所附作者简介必须包括作者姓名、性别、出生年月、地址、邮编、职称、学位、学历、工作单位、研究方向及现从事的工作等。 3、来稿请统一按word格式，来稿请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、联系电话及电子信箱，稿件字数应在3000字以上，并保证文章版权的独立性，严禁抄袭，文责自负，严禁任何形式的一稿多投，如有此类情况，所引起的一切后果，由作者承担。
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科学学与科学技术管理，谈点失败的教训。
2009-2011年，投稿6篇，退稿6篇。尽管成功的经验没有，但失败的教训还是很多：1）最关键的还是选题。觉得这个期刊主要就是看选题，如果选题对了，就已经成功了80％。这个选题，可能严格需要与科技管理、知识管理至少高科技企业密切相关。选题对了，中间过程过得去就差不多了。2）很多作者有一个错误的认识，说是最关键的审稿环节是外审，而且说什么90%的投稿是外审环节否决的，其实这是一个天大的误解。据我的教训，该期刊最重要环节是初审与复审。完成这两个环节实际上就有了明显的结果——录用或者不录用。3）大多数论文的外审环节是虚拟的。从该期刊对于留言的答复就可以看出来。比如，有某作者问：为什么我早几天查询论文，留言回复说“选题不符合要求，已经退稿”，但我今天看到投稿系统里面又进入外审环节？这次的答复就变成了：基于对作者负责，即使前面初审复审没有通过的稿件，我们还是会送外审，最终结果综合所有意见而定。这也是一个标准模板的答复，留言回复或者电话联系通常能够得到这种答复。为什么说外审环节是虚拟的呢？原因在于——这种进入虚拟外审环节的论文，外审大概2-3天就会结束流程。其实大家都懂的，也许真的所有外审专家都很重视这个期刊，2－3天就一定给出审稿意见。但是，可能吗？4）另外大家注意的是——该期刊特别强调完成全部流程的时间控制。也就是说，其结果就是，前面的初审可能拖你1-2个月，理由是编辑出差了，后面我们会加快流程，使得整体时间控制在规定范围之内。事实上该期刊也这样做了——后面大概2-3天完成复审、外审、然后退稿。5）当然，该期刊如果你选题密切符合要求，倒不特别要求实证。或者说，也许该期刊更重视理论观点吧。呵呵！建议版主加为资源帖，能否加分呢？
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不得不令人生疑：投稿中国管理科学两年后的退稿意见
审稿意见让人想起因”莫须有“这一典故！中国管理科学到底是肿么了？1、论文“****”文笔较粗糙，段落开头应空两个字符（如P2、P8）；2、有多字现象（如：引言中“其功能及形式在**操作实践中获得了很大的所发展”、4.1段和5段--结论中等）；3、对国内外研究状况与进展分析的不够透彻；4、论文的结论不明确；5、参考文献与正文相关度不大；6、缺乏实证问题分析与研究。下面是这个期刊的审理时间表：阶段名称处理人提交时间估计完成时间实际完成时间意见审改稿/修改稿初审编辑部2010-08-232010-09-222010-09-21第一外审外审专家2010-09-212010-11-202011-10-18第一外审完成编辑部2011-10-182011-11-012011-10-25外审外审专家2011-12-202012-01-032012-01-09退稿编辑部2012-06-212012-07-052012-06-21本文费用缴纳情况:费用名称交款否金额费用登记日期开票日期发票(收据)号备注稿件处理费已交50.02010-08-312010-08-31本文相关邮件:主题发件人发送时间附件
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山东财经大学《经济与管理评论》入选中国人文社会科学核心期刊（2013年版）
由中国社会科学院文献计量与科学评价研究中心研制的《中国人文社会科学核心期刊要览（2013年版）》近期发布，《经济与管理评论》与《中国工业经济》、《改革》、《上海经济研究》等11种期刊入选经济大类“中国经济专业核心期刊”。近年来，《经济与管理评论》编辑部以提高期刊质量为核心，积极创新工作思路，“走出去，请进来”，约请专家稿件，建立优秀作者群，参加学术会议，及时掌握学术前沿，精心策划，重点培育特色品牌栏目，请专家为期刊把脉，探讨上层次、上水平的方法等，成效显著，期刊质量稳步提高，影响因子、引用率和转载率等各项量化指标大幅度提升，得到了学术界、企业界、ZF各界和全国同行的高度评价。“中国人文社会科学核心期刊”的研制与评选是的一项长期研究工作，每一版的最终成果以“要览”的形式发布。《中国人文社会科学核心期刊要览（2013年版）》基本延续了上一版的主要研制原则，同时根据各界对学术期刊评价的实际需求，对核心区范围做了一些调整，确定了核心期刊484种。《中国人文社会科学核心期刊要览（2013年版）》的统计数据主要来自三部分：第一，中国人文社会科学引文数据库（CHSSCD）。该库是中国社会科学院年度收文量较大的引文数据库，其来源期刊是经过严格筛选的主流期刊，数据质量可靠，具有较好的代表性；现收录1999年至2011年度733种来源刊中的一千万条数据，曾为多项大型研究项目提供了重要的数据支持。该要览选择该库近5年（2007-2011年）的数据为主要的统计样本（部分指标用到2006年数据）。第二，中国人文社会科学文摘数据库。该库是中国社会科学院图书馆建设的统计量较大的转摘数据库。该库收录的文摘刊物有三种类型：1.《中国社会科学文摘》、《新华文摘》和《高等学校文科学术文摘》；2.重要报纸理论版和核心期刊的转摘文章；3.中国人民大学书报资料中心《复印报刊资料》。第三，其他统计源。主要参考公开发表的各种期刊统计数据，包括其他评价系统公布的核心期刊、引文数据库来源期刊、期刊引证报告中的各类统计数据。
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浙江高校为何如此青睐《科研管理》、《科学学研究》？
为何以浙大为首的浙江高校如此青睐科研管理、科学学研究？在他们的期刊分类中，管理领域这两个期刊均为一级期刊，与管理科学学报同级。但我个人觉得，这两个期刊质量（主要是指严谨性和录用难度等，是否有实际意义这个问题不好说）比不上南开管理评论和中国管理科学（但这两个在浙江高校的期刊分类里，均是普通期刊）；从录用难度、严谨性等方面说，科学学研究甚至不如《管理科学》。说科学学研究比中国管理科学好的人，我百分之百地肯定，你发过科学学研究，但绝对没有发过中国管理科学！！！自己在某期刊上发了论文，就只允许别人说这个期刊好，这种表现太常见了（就像在科技进步与对策发过论文的人，只要看见别人批评这个杂志就会骂街一样）。从网上查到，科研管理和科学学研究的编委里有不少浙大人；浙大在这两个杂志上发的论文，截至目前分别是400多篇和300多篇。而到现在浙大发在管理科学学报、中国管理科学、南开管理评论上的论文分别是12、14和28篇。。。23楼来自中科院的网友的帖子内容：这几个刊物（指科研管理、科学学研究、中国管理科学）都是中科院的。我就是中科院的，几个期刊的情况都还是比较熟悉。前两个期刊（指科研管理、科学学研究）水平、发表难度和后者（指中国管理科学）还是有显著差距的，这应该算是基本常识了。呵呵。浙大的领导偏好前两个，可能是自己的学科方向就是在刊物的收录范围吧，具体情况不清楚。我想：应该不代表他们对期刊水平的判断吧。否则也太外行了，说不过去。好比是你是搞农经的，就要把AJAE排在Econometrica前面一样可笑。本文来自:人大经济论坛学术道德监督版，详细出处参考：https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1161598&page=3&fromuid=1818904
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《管理科学学报》退修通知单
尊敬的***先生：您好！您的稿件编号为201211******，标题为《********》的一文通过初审。为满足进一步送审的双向匿名要求，请再重新上传匿名的稿件，即不含作者信息和基金资助等信息内容的稿件。另请考虑参引《管理科学学报》，《系统工程学报》等国内高水平期刊2011年，2012年已发文章作为参考文献。请尽快修回，退修时间为2012-11-14，希望修回时间：2012-12-14.特此！感谢您的大力支持！-----------------------------------------------------------------您可以使用以下信息登录:您的用户名为：******，密码为：*****。请您登录我们的网站修改，登录后，在[稿件管理]菜单里点击[上传/下载修改稿]上传修改后的稿件。请不要再使用投稿功能投此稿，否则视为重复投稿。地址：天津市南开区卫津路92号天津大学第25教学楼A座908室电话：022-27403197E-mail:jmstju@263.net《管理科学学报》2012-11-14求高人指点，我这个文章为什么初审就让加文献（还让引用他们自己的两个杂志），录用的希望多大？
