-
光华管理学院
一、人品基础项：善良、正直、负责科研相关项：进取、有一定承受能力、好奇心加分项：乐于助人、大度、幽默（这个要求有点高）、为他人着想、细心、独立善良与正直是做人的基础。做事先做人，不能做一个大写的人，知识越多，只怕就越反动了。导师不对研究生的人品负责，人品培养未成年人是父母的责任，成年人是自己的责任。负责：研究生是成年人，要对自己、对所承担的课题、对周围的人（再放大一点对社会）负责任。做研究不是替老师打工，是为自己培养分析问题、提出方案、获取资源、解决问题、总结推广的能力。我带过的学生，有的智力平平，但有责任心、肯动脑子肯吃苦，交代一件事情，就能做得稳妥。有的十分聪明，不懂事，东一下西一下，老师追在屁股后面都不行，不知道要对自己的青春负责，对项目负责。毕业之后，2年内已是天壤之别。进取，是自己进步，不是把别人拉下水。证明自己比他人强，不是他人比自己弱。科学家也是人，科学史上钩心斗角的案例不少，著名如牛顿不能幸免。但人类的进步，个人的进步，靠的是向上，不是相反。承受能力。科研90%是失败，99%是得不到想要的结果。太纤细的神经不适合。好奇心。世界很奇妙，科研就是要看看世界为什么这么妙。没有好奇心，请勿入此门。为他人着想。有时候是大事，这两年年年都有学生跑来找我，在我答应之后跑掉，而且不打招呼。除院士外，系里每个老师都碰到这样学生。有时候只是小事。有学生做完实验从不打扫，有学生搞坏了仪器一声不吭直到他人需要用，这样的学生年年有，有什么法子可以提前判断？细心。太重要了，尤其对试验科学来说。很多时候，认真决定实验的成败。二、能力基础项：生活能力、基本的学习能力科研相关项：动手能力、思考能力、与人合作的能力、表达能力生活能力：导师不是保姆，不负责吃穿住行。上研究生后面跟着老妈的，通常比较不靠谱。基本学习能力：这对于研究生本来不应该是问题，偏偏变成了问题。考研专业户固不用说，高分低能者也很多。填鸭式教育使得我们的大学生很多是活动书架，知识很多，专业名词比我还熟，但说不清“为什么”。更可怕的是，根本想不到要问“为什么”。我从不看学生考试成绩。记住标准答案与理解“为什么”相比，不是一个档次。动手能力：水处理是实验科学，会动手、敢动手非常重要。科技越来越发达了，人却越来越笨了。思考能力：思考，有时候很简单。有个学生进展很慢，问了几次最后说出原因“搅拌器不够用”，1个搅拌器180元，买4个不过720元，我从来不管学生买常用小型设备，居然也会构成障碍？大约是看了太多网上黑心导师的教诲，连正常要求都不敢提了。另外一个学生迟迟不动手的原因是‘反应器不够’，什么叫反应器？发生反应的容器就是反应器，非得昂贵的、带自控的？盆算不算？桶算不算？买两大罐可乐喝了剩下瓶子也是反应器！三、投缘可意会不可言传。夫妻要相互欣赏，师生何尝不是如此？研究生，尤其是博士，受导师的影响巨大，一个师门出去的学生，有时候会有很鲜明的烙印。每个导师的风格都不同，有的严、有的宽，有的事无巨细通通打理，有的大撒把。每种风格各有优缺点，无所谓好坏，只看是否合适自己。如果研究生不能接受导师的风格，就会感到痛苦，学习起来也很吃力。（林子大了，什么鸟都有，不排除有的导师一心为自己打算根本不管学生的未来发展，对于这种不配做导师的导师，最好的办法是火速离开）我欣赏自己每一个学生，每个孩子有自己的优点（当然也有自己的缺点可以气到我跳脚三尺），也希望他们欣赏我。四、严重加分项:批判和挑战精神太、太、太重要了！通常的好孩子们都太听话了，尤其是女生。学生总听导师的，导师又听谁的？真正做老师的，没有不希望学生比自己更强的。研究生，尤其是博士，最低要求是在自己的课题上超过导师，让导师听自己的。我喜欢学生告诉我“老师你错了”。有个姑娘，含着眼泪告诉我“老师，我一定要读您的博士，我要学新的知识，我一定会努力……”“我没有新的知识教给你，倒是希望从你那里学些新的知识”。“努力学习对小朋友很重要，对博士来说，有效学习才重要”。一个让我悲伤的事实：50%以上找我读博士的学生，女生比例更高，理由是要当高校老师。博士，据我的理解，不是高校教师资格证书，也许教育部这么定义。不喜欢科研，不享受科研，不为之哭为之笑为之痴为之傻，为何念博士？念博士要4年，最美好的年华，女孩子常常因此耽误婚嫁，就为了一块敲门砖？还不如做好美容去嫁人呢。我一直认为，我们这个国家，这个社会，在快速、不断地发展。这个过程中，有无数的问题，有大量的不公平。但整体的趋势是健康的、向上的。有能力、肯干的人，一定会获得好的回报，包括金钱、包括社会地位、包括充实而有意义的人生。我已毕业的学生，主要在工程界做，工程界很实际，会不会做项目，一试即知。有一些学生每年都会联系，看着他们一年一年的进步，真是很高兴。时间花在哪儿，是看得见的。作者：张光明教授，中国人民大学环境学院博士生导师。
-
企业领袖必读的10本管理学书籍
每一个壮志在怀的打拼者都希望成长为一个完美的领导者，或许你天赋异禀，能够凭借自身能力成长为一个伟大的领导者，但是，如果有位大师比如约翰·麦克斯韦尔（JohnC.Maxwell）或德鲁克在你耳边不停地告诫：“别只注意表象，你会忽略深藏海底的巨大冰山”，“你知道，Google比Facebook对你帮助更大”，“小心，如果你不想惹众怒，最好别那么做”……你的成功会来的更快些。据悉，近期全球最具影响力的领导力发展大师约翰·麦克斯韦尔有望访华，并开坛讲授领导力法则，无疑给中国的企业家们亲聆大师声音的机会。不过，能够近距离与大师接触的机会毕竟不多，如果想要随时跟大师交流，可能吗？为此我们为你介绍十位更睿智的顾问，他们一天24小时跟随你，等候你的召唤——十本管理学书籍。1.《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。2.《必读12篇系列》必读12篇系列按照企业管理的不同职能领域来划分，可以说其中的每一本都是经典中的经典，国内很多EMBA班及商学院都直接拿来当作教材，可见其含金量之高。必读12篇或许难以解决企业及个人发展过程中所面临的全部问题，但可以作为你自我修炼之旅的指路明灯，无论你是专攻领导力、营销能力、战略管理能力又或者你只是想简单的提高管理素养，必读12篇都可以为你省去成长过程中的不少弯路。3.《领导力21法则》“领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔如是说。在本书中，麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则，想拥有非凡的洞察力，想要修炼所向披靡的实战能力，马上开始21法则训练。4.《基业长青：理想公司的成功理念》1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。5.《从优秀到卓越》2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆·柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果——只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。”6.《360度领导力》如果不是老板，你也可以领导吗？如果不是最高领导人，你的上司是个不好的领导者，你能充分发挥自己的影响力吗？约翰·麦克斯韦尔告诉你如何克服挑战，360度全方位运用技巧，对老板、同级、下层产生影响。不用等到升迁，实践360度领导力，从组织的任何职位发挥你的影响力。7.《杰克?韦尔奇自传》原通用电气（GE）董事长兼CEO杰克?韦尔奇在本书中透露了他的管理秘诀，他所创造的独特管理模式，帮助一个庞大的商业帝国摆脱痼疾，走上灵活主动地道路。韦尔奇的“10%淘汰率”甚至深入到第5大道的一个小小服装店。巴菲特推荐本书说：“杰克是管理界的老虎伍兹，所有CEO都想效仿他。他们虽然赶不上他，但是如果仔细聆听他所说的话，就能更接近他一些。”8.《只有偏执狂才能生存》美国最具创新精神的企业家——安迪?格鲁夫使用“偏执狂式”管理，将英特尔塑造成世界上最大的电脑芯片公司。这本书被誉为企业经理的特种部队培训手册。在本书中，格鲁夫对领导者最惧怕的噩梦——最可怕的商业环境：竞争、科技、规则都突然发生巨大变化——提出了新的解决办法。9.《影响力:你为什么会说“是”？》企业领袖每天都要做很多决策，怎样才能说服别人心甘情愿对你的决定说是？怎样让董事会接受你的提议？心理学家罗伯特罗伯特?恰尔蒂尼通过对火鸡妈妈、搭车情景等各种现象进行分析研究，得出说服他人过程中的6条基本原则。10.《真正的成功》真正的成功，需要在人际关系、装备（团队成员）、工作态度、领导力方面提升自己和团队。约翰·麦克斯韦尔将《人际关系101》、《装备101》、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》，分别从塑造良好的性格，采取行动将梦想变为现实，建立各种关系等方面，指导、激励人们去塑造自身领导力。在这里，我们没有列举一些干巴巴的经典读物——确实，它们蕴含了更全面更体系化的真理，但那些寓教于乐的书籍更能得到人们认同。我们希望有一些更鲜活更实际的思想，能够激发你思考，帮助你发掘问题的答案。
-
管理学外文书籍
管理学（第九版）哈罗德·孔茨海因茨·韦里克管理学(第七版)斯蒂芬•P•罗宾斯声明：此类书籍只做参考学习使用，如有侵权，立即删帖!-----------向日葵教授宣
-
《福布斯》推荐“一个世纪二十本，最佳商业书籍”_商业书籍推荐_20本最具影响力的商业
《福布斯》推荐“一个世纪二十本，最佳商业书籍”_商业书籍推荐_20本最具影响力的商业书籍“一个世纪二十本，最佳商业书籍”，商业书籍推荐。《福布斯》杂志评出了上个世纪末最具影响力的二十本商业书籍。面对这些经典商业书籍你还等什么？赶紧来阅读20本最具影响力的商业书籍吧！上世纪70年代末，美国经济陷入衰退的阵痛期，来自阿拉伯世界的石油威胁及来自日本的经济压力使美国人的日子很不好过，商业书籍也因此被尘封一时。但在接下来的80和90年代，美国经济保持了二十年的持续增长，一大批优秀的CEO如比尔·盖茨、李·艾科卡、唐纳德·特朗普，出现在人们的视野中。商业书籍的出版和发行也因此空前活跃，本次评出的二十本书按类别分为管理类、叙事类、投资类及传记类。商业书籍排行榜：摩根财团http://book.douban.com/subject/25844463/《摩根财团》一书叙述银行和金融社会150年中的历史，囊括了华尔街和伦敦金融区的历次景气和恐慌，对现代金融世界的兴起所作的铺陈深入透彻，今人手不释卷。《摩根财团》荣获1990年美国国家图书奖，也许是迄今为止有关美国银行王朝历史的第一部宏篇巨著。本书畅销书《福特》和《洛克菲勒》一样，展现了史诗小说般的宏大场面和磅礴气势，追溯了J.P.摩根帝国从维多利亚时代在伦敦默默创业开始，—直到1987年股市崩溃时期的历史。本书是一卷丰富的历史全景图，描述了摩根四代人和他们所创造的威力巨大而又秘不外露的公司——J.P.摩根。追求卓越http://book.douban.com/subject/1974883/《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次革命。彼得斯本人回顾本书时说：“《追求卓越》首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。”作者的意图就是要恢复管理学的基本面貌，赋予那些被管理专家们所视而不见但却在实践中表现出强大生命力的东西以应有的地位。《追求卓越》最重要的特点就是以实际案例为基础，结合大量的事实、数据与分析，而且文笔生动流畅，撷取案例说理浑然天成，引用名家理论如数家珍，文中随处可见的精彩引言更是画龙点睛。因此，任何人都可以从欣赏一个个的企业梦想中感受到激情。基业长青http://book.douban.com/subject/1022936/如果说《追求卓越》是开启商业管理书籍的第一次革命，那么《基业长青》则使这次革命达到一个高潮，为所有经理人和创业者带来灵感。柯林斯和波拉斯在这本富于创造性的书中打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。企业再造http://book.douban.com/subject/1971209/连续八周被美国《时代》杂志评为全美最畅销书最畅销的商业类图书之一 《企业再造》的第一段就开宗明义，吹响了向巨人挑战的号角。这个吹响号角的人就是迈克尔·哈默，他被誉为“企业再造工程的鼻祖”，《企业再造》以福特、IBM及贝尔公司的案例及相关的成功经验，介绍企业如何进行自我改造。本书系统阐述了企业流程再造即BPR（BusinessProcessReengineering，也译做“企业流程重组”“流程再造”）思想，提出再造企业的首要任务。门口的野蛮人http://book.douban.com/subject/1024449/《纽约时报》TOP1畅销书《福布斯》评诜的20本最具影响力的商业书籍之一,纪实性的报道，令人瞠目结舌的事件，再现了华尔街历史上最著名的公司争夺战——美国RJR纳贝斯克公司收购的前因后果……详尽而充分地叙述了多边厮杀的真情实况，再现了华尔街金融操作的风风雨雨。该书提供了最高水平公司金融操作的具体细节，全面展示了企业的管理者如何取得和掌握公司的控制权。《门口的野蛮人》是一部精彩的华尔街商战纪实巨著，是每一个公司管理者和对华尔街金融感兴趣的专业人士的必读之书。竞争优势http://book.douban.com/subject/1427527/被誉为：竞争战略领域的又一圣经，迈克尔·波特的著名三部曲之一。是美国哈佛商学院名牌教授迈克尔·波特的著名三部曲之一，是本领域的又一圣经。他的每一部书都成为国内企业中、高层管理人员及在读研究生的必读书目。他的所有理论都建立在全面细致的科学调研的基础之上，极富操作性。《竞争优势》阐述企业在实践中将这些普遍理论付诸实施的问题。书中研究的是一个企业如何才能创造和保持竞争优势。这些成果源于作者在过去十年中在竞争战略方面的研究和实践。引爆点http://book.douban.com/subject/3900987/《引爆点》可谓是一部智力历险记忆，妙趣横生，极富有感染力，让人充分感受到思想的魅力和愉悦。尤其重要的是，本书如同一幅思维导航图，让人看到思维的一种新的拓展方式，并且相信，一个富有想像力的人只要能找准引爆点，就能打开一个充满惊喜的世界。跨越鸿沟http://book.douban.com/subject/3320425/《跨越鸿沟》所讲是高科技产业生命周期的早期阶段，也就是新兴高科技产品的营销策略，也唯有跨越了鸿沟阶段，才能继续往主流市场迈进，甚至进入龙卷风暴阶段。本书已是全球各商学院所有关高科技管理的必读教材，更是产业界、学术界，乃至于主管科技政策方向的财经界所不可不读的经典之作。六西格玛管理法http://book.douban.com/subject/2568674/《六西格玛之路》用指导真实世界的方法解开了6σ管理法之谜。对于任何想实施6σ管理法的公司来说，买一本《6σ管理法：追求卓越的阶梯》绝对划算。《六西格玛之路》介绍了公司6σ管理法的实施、领导、培训过程中将遇到的各种难题以及对策。它关注的焦点是6σ管理体系的重要步骤和质量改进活动。高效能人士的七个习惯http://book.douban.com/subject/1048007/《高效能人士的七种习惯》是史蒂芬·柯维最著名的一本着作。自1989年问世至今，曾高居美国畅销书排行榜长达7年之久，在全球70个国家，以28种语言发行，总销量超过了l亿册。这本书在美国成年人中极具影响力，号称是“美国公司员工人手一册的书，美国政府机关公务员人手一册的书，美国官兵人手一册的书。”可以毫不夸张地说，它几乎成了美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”。甚至当俄文版《高效能人士的七种习惯》在莫斯科上市时，连总统普京也向俄罗斯公民大力推荐阅读这本书，他对媒体不无感慨地说，俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。说谎者的扑克牌http://book.douban.com/subject/1092275/“说谎者的扑克牌”是华尔街上金融家们玩的一种休闲游戏，以最善于瞒骗他人而实行心理欺诈者为胜。迈克尔·刘易斯将其用为隐喻。描述了自己在华尔街最大的投资银行之一的所罗门兄弟公司里四年的工作经历—一从意外受雇、接受培训，直到成长为只凭一个电话即可以调动数百万美元资金的明星交易员。在书中，刘易斯将投资世界中许多不为人知的技巧、诀窍和手段娓娓道来，披露了自己是如何参透华尔街的波谲云诡、逐步掌握投资走势的，让读者有了感同身受的体验。创新者的窘境http://book.douban.com/subject/4243770/1997年，当《创新者的困境》(TheInnovator’sDilemma：WhenNewTechnologiesCauseGreatFirmtoFail)。英文版出版时，克里斯滕森仅仅是哈佛商学院的助理教授。而此书一出，就此确立了他在创新技术管理领域的权威地位。日本公司http://book.douban.com/subject/2036191/《日本公司》作者石森章太郎(ShotaroIshinomori)参与动漫制作《幻魔大战》、《幻魔大战》、《吉尔伽美什（时间之碎片）》、《人造人间》。在开创了日本漫画历史的漫画家里，在开创了日本漫画历史的漫画家里，石森章太郎是与藤子.F.不二雄，赤冢不二夫，横山光辉等人同时代的大师级人物，他对日本漫画的贡献也是无可比拟的。在他的一生众多的作品里，《假面骑士》是最具创意的一部，本作品曾经使超人战队系漫画和影视文化成为只有日本人能接受的，最独特的商业文化之一。贼巢http://book.douban.com/subject/4758384/20世纪80年代，华尔街金融犯罪猖獗，内幕交易和市场操纵让少数人迅速成为巨富，却使大量无辜的公司和个人投资者破产。全美第一畅销书――《贼巢》栩栩如生地描写了华尔街上的四大“金刚”――迈克尔·米尔肯、伊凡·布斯基、马丁·西格尔和丹尼斯·利文，如何建立起了金融史上最大的内幕交易网，如何差点卷走数十亿美元的赃款。德鲁克文集http://book.douban.com/subject/1128313/《德鲁克文集》由三本书组成：《个人的管理》、《组织的管理》和《社会的管理》、由日本长期担任德鲁克著作日文翻译的笃男植田先生选编，选编的内容均为德鲁克所有著作中，特别是近10年来的新著中的精华。《德鲁克文集》论述内容全面，它系统地浓缩了德鲁克先生的管理思想，可谓“三叶乃尽知秋”，因此得到了德鲁克先生本人的首肯及褒扬。《德鲁克文集》在日本推出后，立即成为该国当时的管理学畅销书之一。为未来竞争http://book.douban.com/subject/3087182/《为未来竞争》(CompetingfortheFuture)是加里·哈默尔和普拉哈拉德于1994年合作完成的著作。这本书一问世，就被众多商业刊物赞誉为近十年来最具影响力的商业类书籍，引起了人们对管理学新理念的深层思索。沃伦·巴菲特之道http://book.douban.com/subject/1088630/《沃伦·巴菲特之道：世界上最伟大的投资家的投资战略》（TheWarrenBuffettWay:InvestmentStrategiesoftheWorld'sGreatestInvestor）巴菲特是一个天才的投资家，同时也是一个声名狼藉的股票家，他可以通过购买股权来轻易地抬高一个公司的股价。在投资年鉴中，巴菲特可说是大师中的大师。他从一无所有开始，仅投资股票和企业，即累积了庞大的财富，成为20世纪巨富。回顾过去40年，股市的风云变幻足以将侥幸致富者淘汰出局，然而巴非特却在股市中屡创佳绩，40年来更是年年获利。巴非特的投资方法，是市场学者和交易员宣称的不可能存在的绝技。杰克·韦尔奇自传http://book.douban.com/subject/1159949/《杰克·韦尔奇自传》是韦尔奇退休前所作，本书稿酬高达700万美元,他在书中推心置腹、侃侃而谈，将自己的成长岁月、成功经历及经营理念和盘托出。比如这位管理奇才如何开创了一种独特的管理模式，帮助庞大多元的商业帝国摆脱“金字塔”官僚体制的痼疾，走上灵活主动的道路……本书为全世界渴望成功的商业人士树立了一个经典范例，堪称一部CEO的“圣经”。这本自传的出版将是他一生管理经验的见证。从优秀到卓越http://book.douban.com/subject/1059769/《从优秀到卓越》是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？将世界甩在身后http://book.douban.com/subject/3172011/作者迈克尔·刘易斯无愧于“美国描写资本的桂冠诗人”的赞誉，他在本书中的精彩描述令人叹为观止。你也可以把本书当传记来读，传主吉姆·克拉克堪称硅谷最富盛名的商业怪杰。这位略带神经质的天才擅长于洞察未来世界的趋势。
-
武汉大学经济与管理学院2015年考博专业目录
武汉大学经济与管理学院2015年考博专业目录武汉大学经济与管理学院2015年考博专业目录
-
最新管理学必读书单_管理学书籍_管理学_管理学基础_企业管理学书籍
最新管理学必读书单_管理学书籍_管理学_管理学基础_企业管理学书籍热点必读时寒冰说：未来二十年，经济大趋势（现实篇）作者:时寒冰出版社:上海财经大学出版社出版年:2014-7-1参与感作者:黎万强出版社:中信出版社出版年:2014-8管理新书必读影响力作者:[美]罗伯特·西奥迪尼出版社:中国人民大学出版社出版年:2006-5高效能人士的七个习惯作者:史蒂芬·柯维出版社:中国青年出版社出版年:2010-10优势谈判作者:罗杰•道森(RogerDawson)出版社:重庆出版集团,重庆出版社出版年:2008-3-1启示录作者:[美]MartyCagan出版社:华中科技大学出版社出版年:2011-5管理老经典德鲁克管理思想精要作者:彼得·德鲁克出版社:机械工业出版年:2009-9
-
《公共管理学》简答题、论述题及参考答案
基于陈振明的《公共管理学》整理好的博士生入学考试简答题和论述题及参考答案，事半功倍。
-
福布斯2015年全球亿万富豪榜_2015福布斯中国名人榜_福布斯名人榜
福布斯2015年全球亿万富豪榜_2015福布斯中国名人榜_福布斯名人榜福布斯2015年全球亿万富豪榜榜单都有谁？2015福布斯中国名人榜上榜的名人又是哪些呢？2015福布斯中国名人榜出炉啦！这一期的福布斯名人榜你关注了吗？入选的名人你听说过了吗？2015福布斯中国名人榜，你服不服？2015福布斯中国名人榜中,范冰冰连续第三年夺冠!TFBoys、吴亦凡、陈伟霆等“小鲜肉”影响力不容小觑,鹿晗更是成为登上《福布斯》中文版封面的第一个华人90后明星。本帖我们重点来看看2015年3月2日发布的福布斯2015全球富豪榜，上榜者因为个人或家族净资产超过10亿美元（约60亿元人民币）而被称为亿万富豪（billionaires）。福布斯2015年全球亿万富豪榜中，排名前三的分别为比尔盖茨、卡洛斯·斯利姆、沃伦·巴菲特，财富数分别为792亿美元、771亿美元与727亿美元和。王健林成为中国内地首富，全球排名第29名，积累242亿美元财富。福布斯2015年全球亿万富豪榜中，中国内地富豪排在第二的是马云，全球排名第33名，净值资产为227亿美元。全国内地第三富豪由李河君获得，全球排在第38名，资产总值达211亿美元。以下为福布斯2015年全球亿万富豪榜钱20名名单。（来自福布斯中文网，仅供交流）排名姓名净资产(亿美元）年龄财富来源国籍1比尔·盖茨/BillGates79259微软美国2卡洛斯·斯利姆·埃卢/CarlosSlimHelu77175电信墨西哥3沃伦·巴菲特/WarrenBuffett72784伯克希尔哈撒韦美国4阿曼西奥·奥特加/AmancioOrtega64578Zara西班牙5拉里·埃里森/LarryEllison54370甲骨文美国6查尔斯·科赫/CharlesKoch42979多元化经营美国6大卫·科赫/DavidKoch42974多元化经营美国8克里斯蒂·沃尔顿/ChristyWalton41760沃尔玛美国9吉姆·沃尔顿/JimWalton40667沃尔玛美国10利利安·贝当古/LilianeBettencourt40192欧莱雅法国11艾丽斯·沃尔顿/AliceWalton39465沃尔玛美国12罗伯森·沃尔顿/S.RobsonWalton39171沃尔玛美国13伯纳德·阿诺特/BernardArnault37265路威酩轩法国14迈克尔·布隆伯格/MichaelBloomberg35573彭博美国15杰夫·贝索斯/JeffBezos34851亚马逊美国16马克·扎克伯格/MarkZuckerberg33430Facebook美国17李嘉诚/LiKa-shing33386多元化经营中国香港18谢尔登·阿德尔森/SheldonAdelson31481赌场美国19拉里·佩奇/LarryPage29741谷歌美国20谢尔盖·布林/SergeyBrin29241谷歌美国
-
上海交通大学安泰经济与管理学院财务室招聘启事
因工作需要，现拟招聘学院财务室工作人员一名，该岗位招聘启事有效期至2012年1月6日。具体岗位职责及应聘要求如下：岗位职责：1.采购及媒体等合同的统一管理；2.协助收集、分析学院所需各类信息；3.与学校职能部门沟通协调相关工作；4.其他分配的相关工作。应聘要求：1.具有硕士及以上学位，若条件优秀者，学位要求可放宽至本科；2.具有较强的工作责任心和主动性，工作仔细，善于组织协调、沟通，有良好的全局观念和服务意识；3.具有较强的计算机操作能力，能熟练使用Office等常用办公软件；4.能熟练使用统计软件和数据分析软件，并具较强的信息及数据的分析处理能力；5.具有良好的团队协作精神与较强的独立工作能力，有较好的书面文字表达能力；6.熟悉学校财务处、人事处等相关行政部门者优先。应聘方式：请有意者将中英文简历（附近照）发电子邮件至：hracem@sjtu.edu.cn联系人：吴老师电话：+86-21-52301165
-
管理学必读书目列表_管理学必读书籍
管理学必读书目列表：管理学----------------------斯蒂芬.P.罗宾斯（人大）管理学----------------------周三多斯蒂芬·P·罗宾斯，《管理学》，中国人民大学出版社l邢以群，《管理学》，浙江大学出版社l周三多，《管理学》，复旦大学出版社货币金融学-------------------米什金第七版（人大）金融学----------------------(PDF)-兹维?博迪、罗伯特?默顿（机械工业出版社）（主要讲的是财务管理方面的内容，很实用，推荐！）人大黄达经济学----------------------萨缪尔森（华夏出版社1999）、曼昆、蒂格利茨（人大）、平犹克投资学---------------------兹维?博迪、威廉?夏普（人民大学出版社，是上下两册）（清华大学出版社）（不过个人认为博迪的投资学理论性更强一些，而夏普的更加注重实践性和操作性，而且案例编排和剖析非常经典。两相结合可能大有益处。个人观点）公司理财--------------------史蒂芬?罗斯（第6版）管理经济学------------------JamesR.McGuigan等著（机械工业出版社）组织行为学------------------斯蒂芬.P.罗宾斯人大第十版博弈论与信息经济学----------张维迎博弈论与经济行为------------冯诺伊曼摩根斯顿金融学----------------------黄达（人大）财政学-----------------------哈维.S.罗森人大出版社(2000)、人大陈共的统计学-----------------------推荐用中国统计出版社的(九五国家重点教材,统计学界的元勋黄良文主编).其它就不推荐了,因为国内应该没有比这更好的统计学基础教材了漫步华尔街------------------伯顿?马尔基尔管理信息系统lKennethC.Laudon/JaneP.Laudon，《管理信息系统—网络化企业的组织与技术》（第六版，影印版），高等教育出版社l斯蒂芬·哈格等，《信息时代的管理信息系统》，机械工业出版社l薛华成，《管理信息系统》（第三版），清华大学出版社市场营销l菲利浦·科特勒，《市场营销》，清华大学出版社l小威廉D.佩勒尔特E.杰罗姆.麦卡锡，《市场营销学基础》：全球管理(英文版.第12版)--国际通用MBA教材》，机械工业出版社l郭毅等，《市场营销学原理》，电子工业出版社lMalhotra,N.K.著，《市场营销研究应用导向(第3版)》，电子工业出版社管理学必读书目l斯蒂芬·P·罗宾斯，《管理学》，中国人民大学出版社l邢以群，《管理学》，浙江大学出版社l周三多，《管理学》，复旦大学出版社管理信息系统lKennethC.Laudon/JaneP.Laudon，《管理信息系统—网络化企业的组织与技术》（第六版，影印版），高等教育出版社l斯蒂芬·哈格等，《信息时代的管理信息系统》，机械工业出版社l薛华成，《管理信息系统》（第三版），清华大学出版社市场营销l菲利浦·科特勒，《市场营销》，清华大学出版社l小威廉D.佩勒尔特E.杰罗姆.麦卡锡，《市场营销学基础》：全球管理(英文版.第12版)--国际通用MBA教材》，机械工业出版社l郭毅等，《市场营销学原理》，电子工业出版社lMalhotra,N.K.著，《市场营销研究应用导向(第3版)》，电子工业出版社战略管理l项保华，《战略管理——艺术与实务》，华夏出版社l迈克尔·波特，《竞争战略》，华夏出版社l迈克尔·波特，《竞争优势》，华夏出版社l享利·明茨伯格（美），《战略历程》，机械工业出版社l斯蒂文斯（英），《战略性思维》，机械工业出版社lArthurA.Thompson,Jr.AndA.J.StricklandⅢ，Crafting&ImplementingStrategy.6thEd.RichardD.Irwin,Inc.,l1995中文版《战略管理学：概念与案例（英文版.第十版）--国际通用MBA教材》，机械工业出版社lDavidBesanko,DavidDranove,&MarkShanley.，TheEconomicsofStrategy.JohnWiley&Sons,Inc.,1996AlanJ.Rowe;etal..StrategicManagement:AMethodologicalApproach.4thEd.Addison-WesleyPublishingCompany,Inc.,1994组织行为学l斯蒂芬·P·罗宾斯，《组织行为学精要(原书第7版)--MBA教材精品译丛》，机械工业出版社lStevenL.McShane；MaryAnnVonGlinow，《组织行为学(英文版)--21世纪经典原版经济管理教材文库》，电子工业出版社l卢盛忠等，《组织行为学：理论与实践》，浙江教育出版社
