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海南特大非法学术期刊案：2万人花钱“发”论文
据新华社电个人7年非法创办20余种刊物，只上过中学的员工竟组成编委会“审核”论文来稿，约2万名投稿者交纳版面费超过1000万元，近日，海南省查处一起特大非法期刊案。 3月22日，自办刊物有偿发表论文的符莉夫妇，被海口市检察院批准逮捕。 刻93枚假公章诱骗投稿 “非法报刊密密麻麻堆成小山，93枚假公章摆了一地，公司规章、员工手册、报刊邮寄单和发票摊了一大摞。”海口市公安局刑警支队副支队长陈淼说，在符莉等人的办公室，干警们惊呆了：在这些假报刊中，仅带有“中国”字头的就有《中国教育科研杂志》《中国医学论坛报》等多种。 据介绍，全国“扫黄打非”办公室去年向海南有关方面下发举报线索，反映《中国教育科研杂志》涉嫌利用非法期刊进行网络诈骗。由此牵出一个隐藏多年、受害人覆盖众多省市的学术论文诈骗团伙。 符莉夫妇承认，从2004年始，他们成立公司招聘员工进行专门培训，设立数十个网站发布征稿信息，假称其学术报刊是国家批准公开发行的正规刊物，诱骗需要晋升职称的人向其投稿，并以两千字内340元、每增加一千字加价100元的标准索要版面费。收钱后，他们便开机印刷非法刊物邮寄给投稿人。 假期刊集中卫生教育领域 记者翻阅发现，这20余种非法报刊大多集中在卫生和教育领域。符莉向记者坦陈：“因为这两个行业有发表论文评定职称的强烈要求。” 记者查阅该团伙的账目表看到，仅2010年7月份，他们就收到来稿2201篇，入账版面费40多万元。据警方统计，受害人预计达2万人，涉案金额至少1000万元。 专家观点 合法刊物收版面费也应管 “靠假论文证书获得职称或职务，这些人有没有教书育人、救死扶伤的资格？这样的职称评定机制是否存在问题？到底谁是真正的受害者？”有关专家表示，此案引发的一系列问题令人深思。 清华大学法学院教授许章润认为，这暴露出目前一些行业单纯以论文评职称的“制度弊病”。现行评价机制存在重论文发表轻工作实绩、重论文数量轻研究质量的不良导向，已脱离实际违背人心。另一方面，一些人通过假期刊论文评上职称，还说明目前一些单位评定职称的程序有漏洞。 海南大学社会科学研究中心主任曹锡仁认为，此案存在时间之久、影响面之广令人震惊。现在很多合法刊物也收取论文版面费，应该管一管。 同时，由于许多单位对发表论文的数量、级别提出不切实际的“刚性要求”，导致合法刊物根本无法满足巨大需求，“这为学术造假提供了制度运行空间”。 揭秘 1审稿编辑部员工初中毕业 符莉夫妇设立的审稿编辑部，由招聘的3名中学文化程度的员工组成，而投稿者大都受过高等教育。编辑部成员徐云辉说，她主要负责“审核”来稿的格式、字数和错别字，“有时也淘汰少量不符合要求的论文。”符莉直言：“我们不管论文的专业性，就是为大家提供一个学术交流平台。” 为掩盖造假，符莉要求员工只接受电子邮件投稿，期刊编辑部地址全为虚构。 符莉还编制了“常见问题回答手册”对员工进行系统培训。问：“如何查询杂志属于国家二级期刊？”答：“国家新闻出版总署并没有对任何一本杂志评定级别，由该杂志的读者和作者针对杂志满意度而评比出来。”问：“是非法的刊物吗？”答：“本刊1995年创办，每个月底出版一期，如果是非法刊物，能一直创办到现在吗？” 2员工朝九晚五还上保险 符莉自办学术刊物诈骗7年，为何无人查处？办案人员认为，其中既有一系列貌似合法的外衣“掩护”，也有投稿者为晋升职称不愿举报的因素。 “我们实行"公司化"运作，几年下来，连自己都觉得自己已经合法了。”编辑部员工徐某表示，每天上午9点上班，下午5点下班，每周开例会总结表彰，还有休假制度。“老板甚至给我们签合同、买保险，我慢慢觉得在这里工作挺光荣的。” 记者发现，这个“论文”公司在一些中央级大报上刊登广告，公开宣称“期刊具有国际国内刊号，属于国家级核心期刊，主要职能是方便作者晋升……”等。 3被查处后业务仍源源不断 他们还与一些权威网站建立不正当合作关系。据调查，符莉夫妇的网站参与了百度竞价排名，投稿者提出在学术论文数据库上能够查询全文的要求后，符莉主动联系重庆维普咨询有限公司及中国知网开展合作，两家网站相继给她“创办”的部分杂志颁发了网络出版证书和收录证书。 造假团伙得以壮大，还因为单个投稿者涉案资金少，且很多人通过论文达到了晋升职称的目的，不愿举报。符莉说：“很多教育卫生行业的作者反馈，论文在他们评定职称时起到作用，还主动介绍同事给我们投稿，甚至要求寄发票到单位报销。” 办案人员表示，即使在被查处之后，仍不断有投稿者打电话到编辑部，咨询发表论文和汇款事宜。
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SSCI收录期刊——劳资与劳动学科
截至到2009年7月SSCI收录劳资与劳动学科期刊21种，SSCI、A&HCI共同收录劳资与劳动期刊1种，出版地为美国的劳资与劳动期刊11种，英国7种，瑞士、加拿大、澳大利亚各1种。出版劳资与劳动期刊的出版社主要是美国SAGE出版社，有6种劳资与劳动期刊被SSCI收录。1990-2009年7月SSCI共收录至少有一位中国作者（不包括台湾）的论文23257篇，其中劳资与劳动学科论文70篇（0.3010%），其中2009年4篇、2008年11篇、2007年8篇、2006年5篇、2004年8篇、2003年7篇、2002年8篇、2001年5篇、2000年2篇、1999年4篇、1998年3篇、1990年1篇。70篇论文包括学术论文53篇、书评12篇、社论2篇、评论2篇、会议论文1篇。70篇论文共被引用207次，平均引用2.96次，H指数为8（有8篇文章每篇最少被引用8次以上），引用最多的论文为HongKongPolytechUniv发表在PERSONNELREVIEW2001年卷:30期:5-6页:502-522的“Thetugofworkandfamily-Directandindirectdomain-specificdeterminantsofwork-familyconflict”文章，该文被引用22次，平均引用次数/年2.44。1990-2009年7月中国研究论文主要发表在18种SSCI收录的劳资与劳动学科期刊上：其中PERSONNELREVIEW《人事评论》15篇（21.4286%）、INDUSTRIAL&LABORRELATIONSREVIEW《劳资关系评论》6篇（8.5714%）、LABORHISTORY《劳工史》6篇（8.5714%）、BRITISHJOURNALOFINDUSTRIALRELATIONS《英国劳资关系杂志》5篇（7.1429%）、ECONOMICANDINDUSTRIALDEMOCRACY《经济与工业民主》5篇（7.1429%）、INDUSTRIALRELATIONS《劳资关系》5篇（7.1429%）、ASIAPACIFICJOURNALOFHUMANRESOURCES《亚太地区人力资源杂志》4篇（5.7143%）、JOURNALOFLABORECONOMICS《劳工经济学杂志》4篇（5.7143%）、MONTHLYLABORREVIEW《劳工评论月刊》4篇（5.7143%）、JOURNALOFINDUSTRIALRELATIONS《劳资关系杂志》3篇（4.2857%）。主要研究单位有香港理工大学（HONGKONGPOLYTECHUNIV）15篇（21.4286%）、香港城市大学（CITYUNIVHONGKONG）14篇（20.0000%）、香港浸会大学（HONGKONGBAPTISTUNIV）11篇（15.7143%）、香港中文大学（CHINESEUNIVHONGKONG）7篇（10.0000%）、香港科技大学（HONGKONGUNIVSCI&TECHNOL）5篇（7.1429%）、香港岭南大学（LingnanUniversity）3篇（4.2857%）、北京大学（PEKINGUNIV）3篇（4.2857%）、香港大学（UNIVHONGKONG）3篇（4.2857%）。由于国内对SSCI收录的劳资与劳动学科期刊不太了解和社会科学研究的特殊性，发表SSCI收录的劳资与劳动学科论文主要以香港的几所大学为主。希望这篇博文能够对国内劳资与劳动研究领域的学者有所帮助。2009年SSCI收录劳资与劳动学科21种期刊投稿指南:1.ASIAPACIFICJOURNALOFHUMANRESOURCES《亚太地区人力资源杂志》美国http://apj.sagepub.com/Tri-annualISSN:1038-4111SAGEPUBLICATIONSINC,2455TELLERRD,THOUSANDOAKS,USA,CA,913202.BRITISHJOURNALOFINDUSTRIALRELATIONS《英国劳资关系杂志》英国http://www.wiley.com/bw/journal.asp?ref=0007-1080Tri-annualISSN:0007-1080WILEY-BLACKWELLPUBLISHING,INC,COMMERCEPLACE,350MAINST,MALDEN,USA,MA,021483.ECONOMICANDINDUSTRIALDEMOCRACY《经济与工业民主》英国http://eid.sagepub.com/QuarterlyISSN:0143-831XSAGEPUBLICATIONSLTD,1OLIVERSYARD,55CITYROAD,LONDON,ENGLAND,EC1Y1SP4.EUROPEANJOURNALOFINDUSTRIALRELATIONS《欧洲产业关系杂志》英国http://ejd.sagepub.com/Tri-annualISSN:0959-6801SAGEPUBLICATIONSLTD,1OLIVERSYARD,55CITYROAD,LONDON,ENGLAND,EC1Y1SP5.HUMANRESOURCESFORHEALTH《卫生人力资源》英国http://www.human-resources-health.com/IrregularISSN:1478-4491BIOMEDCENTRALLTD,CURRENTSCIENCEGROUP,MIDDLESEXHOUSE,34-42CLEVELANDST,LONDON,ENGLAND,W1T4LB6.INDUSTRIAL&LABORRELATIONSREVIEW《劳资关系评论》美国http://www.ilr.cornell.edu/ilrreview/QuarterlyISSN:0019-7939INDUSTRIALLABORRELATREV,CORNELLUNIV,ITHACA,USA,NY,14851-09527.INDUSTRIALRELATIONS《劳资关系》美国http://www.wiley.com/bw/journal.asp?ref=0019-8676Tri-annualISSN:0019-8676WILEY-BLACKWELLPUBLISHING,INC,COMMERCEPLACE,350MAINST,MALDEN,USA,MA,021488.INTERNATIONALLABOURREVIEW《国际劳工评论》瑞士http://www.ilo.org/public/english/revue/index.htmQuarterlyISSN:0020-7780INTLABOURORGANIZATION,INTLABOUROFFICE,4,ROUTEDESMORILLONS,GENEVA22,SWITZERLAND,CH-12119.JOURNALOFHUMANRESOURCES《人力资源杂志》美国http://jhr.uwpress.org/QuarterlyISSN:0022-166XUNIVWISCONSINPRESS,JOURNALDIVISION,1930MONROEST,3RDFL,MADISON,USA,WI,5371110.JOURNALOFINDUSTRIALRELATIONS《劳资关系杂志》美国http://jir.sagepub.com/BimonthlyISSN:0022-1856SAGEPUBLICATIONSINC,2455TELLERRD,THOUSANDOAKS,USA,CA,9132011.JOURNALOFLABORECONOMICS《劳工经济学杂志》美国http://www.journals.uchicago.edu/loi/jole?genre=journal&stitle=joleQuarterlyISSN:0734-306XUNIVCHICAGOPRESS,1427E60THST,CHICAGO,USA,IL,60637-295412.JOURNALOFLABORRESEARCH《劳工研究杂志》美国http://www.springerlink.com/content/110581/QuarterlyISSN:0195-3613SPRINGER,233SPRINGST,NEWYORK,USA,NY,1001313.LABORHISTORY《劳工史》英国http://www.informaworld.com/smpp/title~content=t713436999~db=allQuarterlyISSN:0023-656XROUTLEDGEJOURNALS,TAYLOR&FRANCISLTD,4PARKSQUARE,MILTONPARK,ABINGDON,ENGLAND,OXFORDSHIRE,OX144RN14.LABOURHISTORY《劳工史》澳大利亚http://www.historycooperative.org/labindex.htmlSemiannualISSN:0023-6942AUSTRALIANSOCSTUDYLABOURHISTORY,UNIVSYDNEY,INSTBLDG,H03,SYDNEY,AUSTRALIA,NSW200615.MONTHLYLABORREVIEW《劳工评论月刊》美国http://www.bls.gov/opub/mlr/mlrhome.htmMonthlyISSN:0098-1818LEGALBOOKSDEPOT,POBOX27789,LOSANGELES,USA,CA,9002716.MONTHLYREVIEWOFTHEUSBUREAUOFLABORSTATISTICS《美国劳工统计局评论月刊》美国MonthlyISSN:1937-4658USGOVERNMENTPRINTINGOFFICE,SUPERINTENDENTDOCUMENTS,,WASHINGTON,USA,DC,20402-932517.PERSONNELREVIEW《人事评论》英国http://emeraldinsight.com/Insight/viewContainer.do?containerType=Journal&containerId=113QuarterlyISSN:0048-3486EMERALDGROUPPUBLISHINGLIMITED,HOWARDHOUSE,WAGONLANE,BINGLEY,ENGLAND,WYORKSHIRE,BD161WA18.PUBLICPERSONNELMANAGEMENT《公共人事管理》美国http://www.ipma-hr.org/content.cfm?pageid=87QuarterlyISSN:0091-0260INTPERSONNELMANAGEMENTASSOC,1617DUKEST,ALEXANDRIA,USA,VA,2231419.RELATIONSINDUSTRIELLES-INDUSTRIALRELATIONS《工业关系：劳资关系》加拿大http://www.erudit.org/revue/ri/2009/v64/n1/index.htmlQuarterlyISSN:0034-379XREVUERELATIONSINDUSTRIELLESINDUSTRIALRELATIONS,UNIVERSITELAVAL,LOCAL3131-Z,PAVILLONDESEVE,STFOY,CANADA,PQ,G1K-7P420.WORKANDOCCUPATIONS《工作与职业》美国http://wox.sagepub.com/QuarterlyISSN:0730-8884SAGEPUBLICATIONSINC,2455TELLERRD,THOUSANDOAKS,USA,CA,9132021.WORKEMPLOYMENTANDSOCIETY《工作、受雇与社会》英国http://wes.sagepub.com/QuarterlyISSN:0950-0170SAGEPUBLICATIONSLTD,1OLIVERSYARD,55CITYROAD,LONDON,ENGLAND,EC1Y1SP
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西南金融是核心吗_西南金融_杂志社_电子版下载_投稿
西南金融是核心吗_西南金融_杂志社_电子版下载_投稿西南金融是核心吗？首先回答问题，西南金融是核心期刊，入选2011年的北核期刊目录，西南金融的认可度和权威性还是不错的。西南金融在2002年入选国家新闻出版总署“中国期刊方阵”，并被国家新闻出版总署授予“双效期刊”称号、2004年7月入编“全国中文核心期刊”、2005年1月经《中国知识资源总库》专家委员会审核，入选“中国社会科学精品数据库”。西南金融_杂志社《西南金融》坚持正确导向，发扬创新精神，繁荣金融科研，引导金融实践；《西南金融》坚持理论联系实际，科研与实务并重；《西南金融》立足西南，面向全国；立足金融，面向经济。坚持理论性、政策性、实践性、前瞻性相结合的原则。《西南金融》宣传党和国家的经济、金融方针、政策；反映金融系统的改革和业务活动；交流金融科研成果及业务工作经验；介绍经济、金融形势，经济发展战略及有关经济部门的改革情况；面向社会宣传介绍金融业务知识，面向金融机构的广大干部职工，面向ZF有关经济部门、科研部门、企事业单位管理人员、财经院校师生和财经工作者。《西南金融》主管单位：中国人民银行成都分行，《西南金融》主办单位：四川省金融学会，《西南金融》主编：罗望。西南金融电子版_西南金融投稿楼主在这里向大家求问，西南金融杂志的电子版下载途径是什么？可以提供一些链接网址吗？西南金融投稿相关信息是否可以分享一下？我想了解该期刊投稿要求、投稿邮箱、格式等等。谢谢！
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转：假期刊7年骗2万人花钱发论文 涉案金额逾千万
据新华社电个人7年非法创办20余种刊物，只上过中学的员工竟组成编委会“审核”论文来稿，约2万名投稿者交纳版面费超过1000万元，近日，海南省查处一起特大非法期刊案。3月22日，自办刊物有偿发表论文的符莉夫妇，被海口市检察院批准逮捕。刻93枚假公章诱骗投稿“非法报刊密密麻麻堆成小山，93枚假公章摆了一地，公司规章、员工手册、报刊邮寄单和发票摊了一大摞。”海口市公安局刑警支队副支队长陈淼说，在符莉等人的办公室，干警们惊呆了：在这些假报刊中，仅带有“中国”字头的就有《中国教育科研杂志》《中国医学论坛报》等多种。据介绍，全国“扫黄打非”办公室去年向海南有关方面下发举报线索，反映《中国教育科研杂志》涉嫌利用非法期刊进行网络诈骗。由此牵出一个隐藏多年、受害人覆盖众多省市的学术论文诈骗团伙。符莉夫妇承认，从2004年始，他们成立公司招聘员工进行专门培训，设立数十个网站发布征稿信息，假称其学术报刊是国家批准公开发行的正规刊物，诱骗需要晋升职称的人向其投稿，并以两千字内340元、每增加一千字加价100元的标准索要版面费。收钱后，他们便开机印刷非法刊物邮寄给投稿人。假期刊集中卫生教育领域记者翻阅发现，这20余种非法报刊大多集中在卫生和教育领域。符莉向记者坦陈：“因为这两个行业有发表论文评定职称的强烈要求。”记者查阅该团伙的账目表看到，仅2010年7月份，他们就收到来稿2201篇，入账版面费40多万元。据警方统计，受害人预计达2万人，涉案金额至少1000万元。专家观点合法刊物收版面费也应管“靠假论文证书获得职称或职务，这些人有没有教书育人、救死扶伤的资格？这样的职称评定机制是否存在问题？到底谁是真正的受害者？”有关专家表示，此案引发的一系列问题令人深思。清华大学法学院教授许章润认为，这暴露出目前一些行业单纯以论文评职称的“制度弊病”。现行评价机制存在重论文发表轻工作实绩、重论文数量轻研究质量的不良导向，已脱离实际违背人心。另一方面，一些人通过假期刊论文评上职称，还说明目前一些单位评定职称的程序有漏洞。海南大学社会科学研究中心主任曹锡仁认为，此案存在时间之久、影响面之广令人震惊。现在很多合法刊物也收取论文版面费，应该管一管。同时，由于许多单位对发表论文的数量、级别提出不切实际的“刚性要求”，导致合法刊物根本无法满足巨大需求，“这为学术造假提供了制度运行空间”。揭秘1审稿编辑部员工初中毕业符莉夫妇设立的审稿编辑部，由招聘的3名中学文化程度的员工组成，而投稿者大都受过高等教育。编辑部成员徐云辉说，她主要负责“审核”来稿的格式、字数和错别字，“有时也淘汰少量不符合要求的论文。”符莉直言：“我们不管论文的专业性，就是为大家提供一个学术交流平台。”为掩盖造假，符莉要求员工只接受电子邮件投稿，期刊编辑部地址全为虚构。符莉还编制了“常见问题回答手册”对员工进行系统培训。问：“如何查询杂志属于国家二级期刊？”答：“国家新闻出版总署并没有对任何一本杂志评定级别，由该杂志的读者和作者针对杂志满意度而评比出来。”问：“是非法的刊物吗？”答：“本刊1995年创办，每个月底出版一期，如果是非法刊物，能一直创办到现在吗？”2员工朝九晚五还上保险符莉自办学术刊物诈骗7年，为何无人查处？办案人员认为，其中既有一系列貌似合法的外衣“掩护”，也有投稿者为晋升职称不愿举报的因素。“我们实行‘公司化’运作，几年下来，连自己都觉得自己已经合法了。”编辑部员工徐某表示，每天上午9点上班，下午5点下班，每周开例会总结表彰，还有休假制度。“老板甚至给我们签合同、买保险，我慢慢觉得在这里工作挺光荣的。”记者发现，这个“论文”公司在一些中央级大报上刊登广告，公开宣称“期刊具有国际国内刊号，属于国家级核心期刊，主要职能是方便作者晋升……”等。3被查处后业务仍源源不断他们还与一些权威网站建立不正当合作关系。据调查，符莉夫妇的网站参与了百度竞价排名，投稿者提出在学术论文数据库上能够查询全文的要求后，符莉主动联系重庆维普咨询有限公司及中国知网开展合作，两家网站相继给她“创办”的部分杂志颁发了网络出版证书和收录证书。造假团伙得以壮大，还因为单个投稿者涉案资金少，且很多人通过论文达到了晋升职称的目的，不愿举报。符莉说：“很多教育卫生行业的作者反馈，论文在他们评定职称时起到作用，还主动介绍同事给我们投稿，甚至要求寄发票到单位报销。”办案人员表示，即使在被查处之后，仍不断有投稿者打电话到编辑部，咨询发表论文和汇款事宜。责任编辑：NN032(本文来源：新京报)
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《科协论坛》期刊2011最新信息及征稿要求
刊物名称：《科协论坛》Science&TechnologyAssociationForum主管单位：中国科学技术协会主办单位：中国科学技术协会普及部国际刊号：ISSN1007-3973国内刊号：CN42-1341/G3-----------------------------------------------------------《科协论坛》杂志创刊于1986年，大16开本，杂志为半月刊，下半月为学术版。下半月刊严格遵循“严谨、唯实、优质“的方针，力求体现“高层次”、“跨学科”、“开放性”三大特色。办刊宗旨：主要围绕全面贯彻落实科学发展观，致力于交流自然科学及其与社会科学交叉领域的学术研究成果、理论方法探讨以及实践经验总结，为倡导科技与经济的结合、自然科学与社会科学的互动、科学精神与人文精神的融合互补服务，更好地推动学术交流为促进科技创新、经济繁荣、社会和谐服务；主要栏目：工程技术与产业经济、计算技术与信息发展、生命科学与医药卫生、科研探索与知识创新、现代设计与制造技术、资源环境与节能减灾、经济管理与科学决策、教育科学与人才培养刊物收录：中国期刊网、中国知网、中国数字化期刊群（万方数据）、中文科技期刊数据库、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊；-----------------------------------------------------------收稿要求：《科协论坛》来稿要求：1、文稿应资料可靠、数据准确、书写规范，文责自负。来稿不少于3000字符，一般是4500字符为宜(含字符)。来稿严格按学术论文格式要求，附有摘要、关键词、参考文献等。作者中如有外籍作者，应征得本人同意，并有证明信。2、署名在文题下按序排列，多名作者排列应在投搞时确定。来文随附作者单位、邮编、手机、电话、电子信箱等个人信息。3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或属攻关项目，应脚注于文题页左下方。4、来稿一律采取电子档，电子档一律为作者姓名，以便查询。5、杂志出刊后，给作者赠当期杂志1册。6、本刊所发论文将为中国学术期刊网、万方数据库收录。若有异议，来稿时请予以注明。-----------------------------------------------------------投稿方式：投稿邮箱：xuekan@vip.126.com咨询电话：0531-87956090桑编辑咨询QQ：1511395421周一至周六早9：00——晚5：00Q都会在线，欢迎咨询
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地方财政研究_《地方财政研究》投稿
地方财政研究_《地方财政研究》投稿有一篇关于中国地方财政现状的调查报告类小论文，投了几个期刊都被拒了，不知道还能不能发C刊，打算投《地方财政研究》，不知道这个杂志是怎么投稿的？它的官方网站也找不到，不知道怎么回事？这个杂志多长时间有回复？版面费是多少？谢谢！据说《地方财政研究》杂志是由辽宁省财政科学研究所、东北财经大学财税学院主办，东北财经大学主管，诸多地方财政科研机构联袂“打造”的财政类全国中文核心期刊（2011版）。那是不是说明《地方财政研究》也是很难发表文章的？《地方财政研究》杂志顺应社会主义市场经济体制改革大势而生，以地方财经问题为重点，架起理论研究与工作探讨的桥梁，籍此传播理财经验、强化财政管理、推进财政改革，加快地方公共财政建设步伐。
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假期刊7年骗2万人花钱发论文 涉案金额逾千万
个人7年非法创办20余种刊物，只上过中学的员工竟组成编委会“审核”论文来稿，约2万名投稿者交纳版面费超过1000万元，近日，海南省查处一起特大非法期刊案。3月22日，自办刊物有偿发表论文的符莉夫妇，被海口市检察院批准逮捕。刻93枚假公章诱骗投稿“非法报刊密密麻麻堆成小山，93枚假公章摆了一地，公司规章、员工手册、报刊邮寄单和发票摊了一大摞。”海口市公安局刑警支队副支队长陈淼说，在符莉等人的办公室，干警们惊呆了：在这些假报刊中，仅带有“中国”字头的就有《中国教育科研杂志》《中国医学论坛报》等多种。据介绍，全国“扫黄打非”办公室去年向海南有关方面下发举报线索，反映《中国教育科研杂志》涉嫌利用非法期刊进行网络诈骗。由此牵出一个隐藏多年、受害人覆盖众多省市的学术论文诈骗团伙。符莉夫妇承认，从2004年始，他们成立公司招聘员工进行专门培训，设立数十个网站发布征稿信息，假称其学术报刊是国家批准公开发行的正规刊物，诱骗需要晋升职称的人向其投稿，并以两千字内340元、每增加一千字加价100元的标准索要版面费。收钱后，他们便开机印刷非法刊物邮寄给投稿人。假期刊集中卫生教育领域记者翻阅发现，这20余种非法报刊大多集中在卫生和教育领域。符莉向记者坦陈：“因为这两个行业有发表论文评定职称的强烈要求。”记者查阅该团伙的账目表看到，仅2010年7月份，他们就收到来稿2201篇，入账版面费40多万元。据警方统计，受害人预计达2万人，涉案金额至少1000万元。专家观点合法刊物收版面费也应管“靠假论文证书获得职称或职务，这些人有没有教书育人、救死扶伤的资格？这样的职称评定机制是否存在问题？到底谁是真正的受害者？”有关专家表示，此案引发的一系列问题令人深思。清华大学法学院教授许章润认为，这暴露出目前一些行业单纯以论文评职称的“制度弊病”。现行评价机制存在重论文发表轻工作实绩、重论文数量轻研究质量的不良导向，已脱离实际违背人心。另一方面，一些人通过假期刊论文评上职称，还说明目前一些单位评定职称的程序有漏洞。海南大学社会科学研究中心主任曹锡仁认为，此案存在时间之久、影响面之广令人震惊。现在很多合法刊物也收取论文版面费，应该管一管。同时，由于许多单位对发表论文的数量、级别提出不切实际的“刚性要求”，导致合法刊物根本无法满足巨大需求，“这为学术造假提供了制度运行空间”。揭秘1审稿编辑部员工初中毕业符莉夫妇设立的审稿编辑部，由招聘的3名中学文化程度的员工组成，而投稿者大都受过高等教育。编辑部成员徐云辉说，她主要负责“审核”来稿的格式、字数和错别字，“有时也淘汰少量不符合要求的论文。”符莉直言：“我们不管论文的专业性，就是为大家提供一个学术交流平台。”为掩盖造假，符莉要求员工只接受电子邮件投稿，期刊编辑部地址全为虚构。符莉还编制了“常见问题回答手册”对员工进行系统培训。问：“如何查询杂志属于国家二级期刊？”答：“国家新闻出版总署并没有对任何一本杂志评定级别，由该杂志的读者和作者针对杂志满意度而评比出来。”问：“是非法的刊物吗？”答：“本刊1995年创办，每个月底出版一期，如果是非法刊物，能一直创办到现在吗？”2员工朝九晚五还上保险符莉自办学术刊物诈骗7年，为何无人查处？办案人员认为，其中既有一系列貌似合法的外衣“掩护”，也有投稿者为晋升职称不愿举报的因素。“我们实行‘公司化’运作，几年下来，连自己都觉得自己已经合法了。”编辑部员工徐某表示，每天上午9点上班，下午5点下班，每周开例会总结表彰，还有休假制度。“老板甚至给我们签合同、买保险，我慢慢觉得在这里工作挺光荣的。”记者发现，这个“论文”公司在一些中央级大报上刊登广告，公开宣称“期刊具有国际国内刊号，属于国家级核心期刊，主要职能是方便作者晋升……”等。3被查处后业务仍源源不断他们还与一些权威网站建立不正当合作关系。据调查，符莉夫妇的网站参与了百度竞价排名，投稿者提出在学术论文数据库上能够查询全文的要求后，符莉主动联系重庆维普咨询有限公司及中国知网开展合作，两家网站相继给她“创办”的部分杂志颁发了网络出版证书和收录证书。造假团伙得以壮大，还因为单个投稿者涉案资金少，且很多人通过论文达到了晋升职称的目的，不愿举报。符莉说：“很多教育卫生行业的作者反馈，论文在他们评定职称时起到作用，还主动介绍同事给我们投稿，甚至要求寄发票到单位报销。”办案人员表示，即使在被查处之后，仍不断有投稿者打电话到编辑部，咨询发表论文和汇款事宜。
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1《农业技术经济》2011年01期粮食直补和农资综合补贴对农业生产的影响黄季焜王晓兵智华勇黄珠容ScottRozellehttp://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-NYJS201101001.htm2农机购置补贴政策的经济学分析【作者】李红；【导师】张敏；【作者基本信息】[url=]新疆农业大学[/url]，农业经济管理，2008，博士http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CDFD&QueryID=1&CurRec=19&dbname=CDFD9908&filename=2008066358.nh3投入品补贴政策调整对农业生产和农民收入的影响分析【作者】羊文辉；【导师】钟甫宁；【作者基本信息】[url=]南京农业大学[/url]，农业经济管理学，2002，博士http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?dbcode=CDFD&QueryID=1&CurRec=38&dbname=CDFD9908&filename=2002124525.nh4美国大豆补贴政策对我国的借鉴和启示【作者】王玉飞；【机构】大连商品交易所；【文献出处】农业经济问题,2011年01期http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?recid=&FileName=NJWT201101016&DbName=CJFD2011&DbCode=CJFQ5经济发展与农业补贴政策调整——日韩模式的经验推荐【作者】朱满德；刘超；【机构】中国农业大学经济管理学院；安徽科技学院经济管理学院；【文献出处】价格理论与实践,2011年01期http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?recid=&FileName=JGLS201101021&DbName=CJFDTEMP&DbCode=CJFQ6我国粮食直补政策的绩效、问题与对策研究【作者】张瑞红；【机构】河南师范大学经济管理学院；【文献出处】河南农业科学,2011年01期http://www.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?recid=&FileName=HNNY201101005&DbName=CJFD2011&DbCode=CJFQ
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1．EmergingproblemswiththeBaselCapitalAccord:RegulatorycapitalarbitrageandrelatedissuesJones,DavidJournalofBanking&Finance.Volume(Year):24(2000)Issue(Month):1-2(January)Pages:35-58http://www.sciencedirect.com/science/article/B6VCY-3Y3XP78-3/2/43964e0a5e7eeed240f69663cdfc17f72．Buildinganincentivecompatiblesafetynet.Calomiris,CharlesW.JournalofBanking&Finance.Volume(Year):23(1999)Issue(Month):10(October)Pages:1499-1519http://www.sciencedirect.com/science/article/B6VCY-3XC1VG5-4/2/05a7de23068cf0bc3d15657a3566fbb73．Financialcrises,paymentsystemsproblems,anddiscountwindowlendingFlannery,MarkJJournalofMoney,CreditandBanking.Volume(Year):28(1996)Issue(Month):4(November)Pages:804-24www.jstor.org/stable/20779224．Sequentialbanking.Bizer,DavidSDeMarzo,PeterMJournalofPoliticalEconomy.Volume(Year):100(1992)Issue(Month):1(February)Pages:41-61www.jstor.org/stable/21388055．OntheapplicationofportfoliotheorytodepositoryfinancialintermediariesHart,OliverDJaffee,DwightMReviewofEconomicStudies.Volume(Year):41(1974)Issue(Month):1(January)Pages:129-47http://www.jstor.org/pss/2296404
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1题目：HumanresourcemanagementandfirmperformanceinChina:Acriticalreview作者：SunghoonKim;PatrickM.Wright出处：AsiaPacificJournalofHumanResourcesApril2010vol.48no.158-85链接：http://apj.sagepub.com/content/48/1/58.abstract2题目：IntegrativeLiteratureReview:HumanCapitalPlanning:AReviewofLiteratureandImplicationsforHumanResourceDevelopment作者：KennethJ.Zula出处：HumanResourceDevelopmentReviewSeptember2007vol.6no.3245-262链接：http://hrd.sagepub.com/content/6/3/245.abstract3作者：JeroenKraaijenbrink,J.-C.Spender,andAardJ.Groen题目：TheResource-BasedView:AReviewandAssessmentofItsCritiques出处：JournalofManagementJanuary201036:349-372链接：http://jom.sagepub.com/content/36/1/349.abstract4作者：Barreto题目：DynamicCapabilities:AReviewofPastResearchandanAgendafortheFuture出处：JournalofManagementJanuary201036:256-280链接：http://jom.sagepub.com/content/36/1/256.abstract上传附件后，请务必设置出售帖，每篇50币，我来够买，本人谢绝免费帮忙，也谢绝重复帮忙，谢谢！
