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【感谢jxcj】求助2篇英文文献（每篇5个论坛币）
1.期刊：AppliedMathematicsLetters卷册：Volume22,Issue9年份：September2009页码：Pages1330-1334篇名：GlobalstabilityofaLeslie–Gowerpredator–preymodelwithfeedbackcontrols作者：LiujuanChenandFengdeChen链接：http://www.sciencedirect.com/science?_ob=ArticleURL&_udi=B6TY9-4W6XVX2-6&_user=10&_coverDate=09%2F30%2F2009&_alid=1152264483&_rdoc=4&_fmt=high&_orig=search&_cdi=5613&_sort=d&_docanchor=&view=c&_ct=63&_acct=C000050221&_version=1&_urlVersion=0&_userid=10&md5=095d135ed13fe5bb4d9575b43f0460522.期刊：NonlinearAnalysis:RealWorldApplications卷册：Volume11,Issue2年份：April2010页码：Pages1061-1066篇名：Noteonthepersistentpropertyofafeedbackcontrolsystemwithdelays作者：FengdeChen,JinghuiYangandLijuanChen链接：http://www.sciencedirect.com/science?_ob=ArticleURL&_udi=B6W7S-4VH4DH7-4&_user=10&_coverDate=04%2F30%2F2010&_alid=1152264483&_rdoc=1&_fmt=high&_orig=search&_cdi=6634&_sort=d&_docanchor=&view=c&_ct=63&_acct=C000050221&_version=1&_urlVersion=0&_userid=10&md5=0a5661270abea04b6329693989de564c#hit3
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【感谢】求英文文献5篇（每篇奖励50币）
[hide=100000000000000]1题目：Newhumanresourcemanagementpractices,complementaritiesandtheimpactoninnovationperformance作者：KeldLaursen出处：CambridgeJournalofEconomics27:243-263(2003)链接：http://cje.oxfordjournals.org/cgi/content/abstract/27/2/2432题目：HumanresourcestrategyandfirmperformanceinPacificRimcountries作者：JohngseokBae;Shyh-jerChen出处：TheInternationalJournalofHumanResourceManagement,Volume14,Issue8December2003,pages1308-1332链接：http://www.informaworld.com/smpp/content~db=all~content=a7137025203题目：StrategicHRorientationandfirmperformanceinIndia作者：KuldeepSingh出处：TheInternationalJournalofHumanResourceManagement,Volume14,Issue4June2003,pages530-543链接：http://www.informaworld.com/smpp/637925345-12669466/content~db=all~content=a7140424034题目：Participation,ContingentPay,RepresentationandWorkplacePerformance:EvidencefromGreatBritain作者：SueFernie1andDavidMetcalf1出处：BritishJournalofIndustrialRelations，1995，Volume33Issue3,Pages379-415链接：http://www3.interscience.wiley.com/journal/121566276/abstract５ 题目：TheGood,theBadandtheUgly:EmploymentRelationsInNewNon-UnionWorkplaces1作者：DavidGuest1KimHoque2出处：HumanResourceManagementJournal，1994，Volume5Issue1,Pages1-14链接：http://www3.interscience.wiley.com/journal/119972927/abstract上传附件后，请务必设置出售帖，每篇５０币，我来购买，谢谢！[/hide]
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英文文献求助
1【题名】TheDeterminantsofLendingRelationshipsintheTunisianContext【作者】Omri,Abdelwahed;Bellouma,Meryem;Omri,MohamedAli【刊名】JournalofEmergingMarketFinance【出版日期】2005【卷号】Vol.4【期号】NO.2【页码】135-1502【题名】RelationshiplendingandcreditavailabilityduringtheAsianfinancialcrisis【作者】WenyingJiangli;HalukUnal;ChiwonYom【刊名】Proceedings【出版日期】2005【页码】241-2563【题名】Lendingrelationship,informationgathering,andbankmarketstructure【作者】Karl-HermannFischer【刊名】Proceedings【出版日期】2005【页码】189-2104【题名】Communityties:Does"relationshiplending"protectsmallbankswhenthelocaleconomystumbles?【作者】Hall,John【刊名】FederalReserveBankofSt.Louis...【出版日期】2002【期号】Apr5【题名】TheRoleofPersonalRelationshipsintheLendingDecisionsofVietnameseBankers:AnApproachtoSystematicChange.【作者】Wright,PhilipC.;VanHoa,TranThi【刊名】InternationalJournalofManagement【出版日期】2001【卷号】Vol.18【期号】No.1【页码】416【题名】DepositsandRelationshipLending【作者】MitchellBerlin;LorettaJ.Mester【刊名】TheReviewofFinancialStudies【出版日期】1999【卷号】Vol.12【期号】No.3【页码】579-607本人学校不能下载这些文献，请各位朋友帮帮忙，谢谢！
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【感谢】求英文文献两篇（每篇奖励200币）
1题目：OpeningtheblackboxoftherelationshipbetweenHRMpracticesandfirmperformance:AcomparisonofMNEsubsidiariesintheUSA,Finland,andRussia作者：CarlFFey,SergeyMorgulis-Yakushev,HyeonJeongPark,IngmarBjörkman出处：JournalofInternationalBusinessStudies40,690-712(27November2008)链接：http://www.palgrave-journals.com/search/executeSearch?sp-advanced=true&include-collections=journals_palgrave&exclude-collections=international_abstracts_in_operations_research%2Cjournals_nature%2Ccrawled_content%2Clab_animal&sp-m=0&sp-q=Opening+the+black+box+of+the+relationship+between+HRM+practices+and+firm+performance&sp-p=all&sp-q-2=&sp-p-2=all&sp-q-3=&sp-p-3=all&sp-q-4=&sp-q-5=&sp-q-6=&sp-q-10=0&sp-q-11=0&sp-q-12=2010&sp-start-month=0&sp-start-year=2010&sp-end-month=0&sp-end-year=2010&sp-date-range=0&sp-q-8=&sp-s=date_descending&sp-c=25第六篇即是2题目：TheGood,theBadandtheUgly:EmploymentRelationsInNewNon-UnionWorkplaces1作者：DavidGuest1KimHoque2出处：HumanResourceManagementJournal，1994，Volume5Issue1,Pages1-14链接：http://www3.interscience.wiley.com/journal/119972927/abstract上传附件后，请务必设置出售帖，每篇５０币，我来购买，谢谢！
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文献求助，求助英文文献几篇，谢谢大家
【序号】：1【作者】：Luqmani,Y.,andS.Shousha.【题名】：PresenceofEpstein-Barrvirusinbreast【期刊】：Int.J.Oncol.【年、卷、期、起止页码】：1995【卷】6【页码】899-903【全文链接】：【序号】：2【作者】：LespagnardL,CochauxP,LarsimontD,DegeyterM,VeluT,HeimannR.【题名】：AbsenceofEpstein-Barrvirusinmedullarycarcinomaofthebreastasdemonstratedbyimmunophenotyping,insituhybridizationandpolymerasechainreaction【期刊】：AmJClinPathol【年、卷、期、起止页码】：1995【卷】：103【期】：4【页码】：449-52【全文链接】：【序号】：3【作者】：GaffeyMJ,FriersonHF,MillsSE,BoydJC,ZarboRJ,SimpsonJF,GrossLK,WeissLM【题名】：Medullarycarcinomaofthebreast.Identificationoflymphocytesubpopulationsandtheirsignificance.【期刊】：Modernpathology:anofficialjournaloftheUnitedStatesandCanadianAcademyofPathology,Inc【年、卷、期、起止页码】：1993Nov;6(6):721-8.【全文链接】：http://pubmed.com/8302815【序号】：4【作者】：LespagnardL,CochauxP,LarsimontD,DegeyterM,VeluT,HeimannR【题名】：AbsenceofEpstein-Barrvirusinmedullarycarcinomaofthebreastasdemonstratedbyimmunophenotyping,insituhybridizationandpolymerasechainreaction.【期刊】：Americanjournalofclinicalpathology【年、卷、期、起止页码】：1995Apr;103(4):449-52.【全文链接】：http://pubmed.com/7726142谢谢大家，这几篇我找了一些时间但是没有找到，后三篇有Pubmed摘要但是没有链接。希望方便的朋友能帮帮我，先谢过了~
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【感谢zhoubin005】求助2篇英文文献（每篇5个论坛币）
1.期刊：NonlinearAnalysis:RealWorldApplications卷册：Volume10,Issue4年份：August2009页码：Pages2508-2520篇名：ExtinctioninnonautonomousLotka–Volterracompetitivesystemwithpure-delaysandfeedbackcontrols作者：HongxiaoHu,ZhidongTengandShujingGao链接：http://www.sciencedirect.com/science?_ob=ArticleURL&_udi=B6W7S-4SHVSXG-1&_user=10&_rdoc=1&_fmt=&_orig=search&_sort=d&_docanchor=&view=c&_searchStrId=1154485384&_rerunOrigin=google&_acct=C000050221&_version=1&_urlVersion=0&_userid=10&md5=51ec07fbfef0114a2ba01652660a43e62.期刊：NonlinearAnalysis:RealWorldApplications卷册：Volume10,Issue3年份：June2009页码：Pages1803-1815篇名：Onthepermanenceinnon-autonomousLotka–Volterracompetitivesystemwithpure-delaysandfeedbackcontrols作者：HongxiaoHu,ZhidongTengandHaijunJiang链接：http://www.sciencedirect.com/science?_ob=ArticleURL&_udi=B6W7S-4RVMXGM-6&_user=10&_rdoc=1&_fmt=&_orig=search&_sort=d&_docanchor=&view=c&_searchStrId=1154483553&_rerunOrigin=google&_acct=C000050221&_version=1&_urlVersion=0&_userid=10&md5=d3a65610692eba5eb999a7f8611a4592
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求助英文文献
1.http://www.springerlink.com/content/cp8pqf28nmnv3brj/SOCIALINDICATORSRESEARCHVolume57,Number2,119-169,DOI:10.1023/A:1014411319119WillMoneyIncreaseSubjectiveWell-Being?2.http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0264999302000573How'slife?Combiningindividualandnationalvariablestoexplainsubjectivewell-beingOriginalResearchArticleEconomicModelling,Volume20,Issue2,March2003,Pages331-360JohnFHelliwell3.http://www.sciencedirect.com/sci...i/S0167487007000694Dowereallyknowwhatmakesushappy?Areviewoftheeconomicliteratureonthefactorsassociatedwithsubjectivewell-beingOriginalResearchArticleJournalofEconomicPsychology,Volume29,Issue1,February2008,Pages94-122PaulDolan,TessaPeasgood,MathewWhite4.http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167268111000953Happinessandtaxmorale:Anempiricalanalysis[size=0.92em]OriginalResearchArticleJournalofEconomicBehavior&Organization,Volume80,Issue1,September2011,Pages223-243DiegoLubian,LucaZarri5.http://www.sciencedirect.com/sci...i/S0305750X11000854TheImpactofModernEconomicGrowthonUrban–RuralDifferencesinSubjectiveWell-Being[size=0.92em]OriginalResearchArticleWorldDevelopment,Volume39,Issue12,December2011,Pages2187-2198RichardA.Easterlin,LauraAngelescu,JacquelineS.Zweig感谢~~
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求助英文文献多篇（每篇2个论坛币）
【作者】ThrosbyDavid【文题】Sustainabilityandculture:sometheoreticalissues【年份】1997【全文链接或数据库名称】InternationalJournalofCulturalPolicy,4:7-20.【作者】ThrosbyDavid【文题】EconomicsandCulture【年份】2001【全文链接或数据库名称】Cambridge:CambridgeUniversityPress.【作者】ThrosbyDavid【文题】Theenvironment,sustainabledevelopmentandtheAustralianeconomy【年份】2001【全文链接或数据库名称】inJohnNieuwenhuysenetal.(eds.),Reshaping【作者】Shockley,Gordon【文题】Governmentinvestmentinculturalcapital:amethodologyforcomparingdirectgovernmentsupportfortheartsintheUSandtheUK【年份】2004【全文链接或数据库名称】PublicFinanceandManagement,4(1):75-102.【作者】Sacco,P.L.andSegre,G.【文题】Creativity,culturalinvestmentandlocaldevelopment:anewtheoreticalframeworkforendogenousgrowth【年份】2009【作者】Peacock,A.andRizzo,I.【文题】CulturaleconomicsandCulturalPolicies【年份】1994【作者】PearceDavidW.andGilesD.Atkinson,【文题】Capitaltheoryandthemeasurementofsustainabledevelopment:anindicatorof‘weak’sustainability【年份】1993【全文链接或数据库名称】EcologicalEconomics,8:103-108.
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要哭了，期刊居然说我的论文存在学术不端行为，怎么办？
我是真心没有抄啊！但是编辑给我的回信是：你好！文章已收到，但通过中国知网学术不端行为检测（见附件），存在学术不端行为，故该文不予发表，请谅解！谢谢您对我校学报的关注与支持。祝好！**大学学报编辑部：*老师是否本人重合文字来源文献来源作者文字复制比是否引用时间选择***浙江大学博士论文***2.9%2007-05-15***经济地理***2.9%1999-06-30***地理研究***2.4%1997-03-25***上海经济研究***;2.3%2009-09-15粘过来格式有些不对，是否本人这一栏有叉叉，是否引用有叉叉。这就说明我存在学术不端了？事实上，后三篇文献我都列为参考文献了呀！文字复制比显示有3%抄袭就不行了？很可能就是我引用作者的观点，多写了两行而已。这种情况，我该怎么办？要不要修改修改跟编辑再交涉一次？
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期刊改制的消息！关于报刊编辑部体制改革的实施办法
根据《中央办公厅、国务院办公厅关于深化非时政类报刊出版单位体制改革的意见》（中办发〔2011〕19号）精神，依照《出版管理条例》有关规定，结合报刊编辑部的实际情况，制定本实施办法。 本实施办法适用于所有经新闻出版总署批准从事报刊出版活动、获得国内统一连续出版物号、但不具有独立法人资格的报刊编辑部。 一、报刊编辑部体制改革的指导思想和原则要求 报刊编辑部体制改革要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，全面推进体制机制创新；坚持社会主义先进文化前进方向，把握正确舆论导向，不断巩固和发展主流舆论阵地，始终把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的有机统一；坚持行政推动与市场运作相结合，以资本为纽带，推进资源重组和结构调整，提高报刊业集中度；坚持以改革促发展，把深化改革与加快发展紧密结合起来，推动改革不断深入；坚持加强党的领导，把握正确改革方向，统筹规划、分类指导、突出重点、稳步推进，按照谁主管谁负责原则，落实改革任务，明确管理责任，确保改革顺利进行。 报刊编辑部体制改革必须按照中央有关报刊出版单位体制改革的总体部署和要求，与调整报刊业结构、转变报刊业发展方式相结合，与实现报刊业集约化经营、培育大型报刊传媒集团相结合，与推动传统报刊业向数字化、网络化现代传媒业转型相结合，与建立健全报刊准入和退出机制、科学配置报刊资源相结合。通过改革，解放和发展报刊生产力，破解报刊业“小、散、滥”的结构性弊端，实现报刊业转型和升级，推动报刊业又好又快发展，增强报刊出版传播能力。 二、报刊编辑部体制改革的实施办法 原则上不再保留报刊编辑部体制。对现有报刊编辑部，区别不同情况实施不同改革办法。 应转企改制的报刊出版单位所属的报刊编辑部，一律随隶属单位进行转企改制。 党政部门、民主党派、人民团体、行业协会、社会团体、事业单位和国有企业主管主办的报刊编辑部，并入本部门本单位新闻出版传媒企业；本部门本单位没有新闻出版传媒企业、其主管主办的报刊编辑部有3个（含3个）以上的，经新闻出版总署批准，可合并建立1家报刊出版企业；主管主办报刊编辑部不够3个的，并入其他新闻出版传媒企业。 对于党政部门、民主党派、人民团体、行业协会、社会团体、事业单位和国有企业主管主办的用于指导工作、面向本系统发行的报刊，一律改为内部资料性出版物，仅限于在本部门本系统内部交流，不得征订发行，不得刊登广告，不得拉赞助和开展经营性活动。 对于不适用上述改革办法的报刊编辑部予以停办，对违法违规出版情节严重的报刊编辑部予以撤销。对停办和撤销的报刊编辑部，由新闻出版总署注销其报刊出版许可证。 此外，对于极少数有符合国家规定的主管主办单位、有符合国家规定资格条件的专职采编人员、有固定办公场所、有法定资金来源，全国发行量较大，经营状况良好，能够承担法律规定的责任和义务，具备转为报刊出版企业条件的报刊编辑部，经新闻出版总署批准，可转为报刊出版企业。 鼓励和支持党报党刊出版单位和大型新闻出版传媒集团公司对报刊编辑部进行整合，鼓励和支持以党报党刊的子报子刊、实力雄厚的行业性报刊出版企业为龙头对报刊编辑部进行整合，形成大型综合性或专业性报刊出版传媒集团公司。 三、科技期刊和学术期刊编辑部体制改革的实施办法 科研部门和高等学校主管主办的科技期刊和学术期刊，是报刊业的重要组成部分。科技期刊和学术期刊编辑部体制改革要根据科技期刊和学术期刊的实际和特点，本着突出重点、打造品牌、整合资源、加强保障的原则实施改革。 原则上不再保留科技期刊和学术期刊编辑部体制。现有科技期刊和学术期刊编辑部均并入新闻出版传媒企业；对其中具备建立报刊出版企业条件的，经新闻出版总署批准，可转为期刊出版企业。主管主办多种科技期刊和学术期刊编辑部的科研部门和高等学校，经新闻出版总署批准，可对所主管的科技期刊和学术期刊编辑部实行整体转企改制，组建专业性期刊出版传媒集团公司。 对于高等学校主管主办的学报编辑部，并入本校新闻出版传媒企业；对于本校没有新闻出版传媒企业但具备建立期刊出版企业条件的学报编辑部，经新闻出版总署批准，可转为期刊出版企业；对于本校没有新闻出版传媒企业且不能转为期刊出版企业的学报编辑部，经新闻出版总署批准，以相同相近的专业和学科为基础，并入其他新闻出版传媒企业或专业性期刊出版传媒集团公司。 对于科研部门主要承担专业学术领域工作指导、情况交流任务的期刊和高等学校校报，一律改为内部资料性出版物。 对于在国家基础学科和前沿学科中具有领先水平、能代表国家学术水准，并入新闻出版传媒企业或转为期刊出版企业条件不成熟的重点科技期刊和学术期刊编辑部，可暂时保留，但要建立由科研部门分别编辑、出版企业统一出版发行的运行模式，依托大型新闻出版传媒集团公司搭建学术出版经营平台。 四、报刊编辑部体制改革的政策保障 国家有关非时政类报刊出版单位体制改革的各项政策适用于所有报刊编辑部体制改革。鼓励中央各部门各单位和各地区结合实际，研究制定支持和扶持报刊编辑部体制改革的各项配套政策。 积极争取国家各种基金对学术期刊的支持，将国家基础学科和前沿学科的重点科技期刊和学术期刊纳入国家自然科学、社会科学和出版基金资助范围；积极争取中央和地方财政通过安排文化产业发展专项资金、宣传文化发展专项资金等渠道，对重点科技期刊和学术期刊出版单位予以扶持；积极争取支持重点科技期刊和学术期刊发展的财税优惠政策。通过建立国家级学术水平及学术标准的评价体系、构建国家重点科技期刊和学术期刊数字化平台、实施国家重点科技期刊和学术期刊品牌工程等措施，加大对重点科技期刊和学术期刊支持力度。 严格按照国家有关政策和法规规范报刊编辑部体制改革工作。加强和完善报刊编辑部转为报刊出版企业后的主管主办制度，探索建立主管主办管理体制和出资人管理体制有机衔接的工作机制；严格主管主办单位职责，要求主管主办单位切实担负起管导向、管干部、管资产的任务。按照国家有关规定，在报刊编辑部转制或合并建立报刊出版企业中，不得有非公有资本进入。 报刊编辑部停办和撤销的，按照谁主管谁负责的原则，由主管主办单位负责做好人员安置、资产处置和债权债务处理工作。制定专门的人员分流安置办法，采取多种渠道进行安置，并优先考虑在本部门本单位内部进行安置；经协商一致自谋职业的，由主管主办单位依照国家有关规定兑现经济合同、接续社会保险关系。
