标签: 人才经管大学堂：名校名师名课
相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
四大会计事务所 | 经管类求职与招聘 | chengliang010 2009-8-7 | 11 4183 | angeldxj 2014-9-22 14:39:12 |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
据说国内商业银行已经开设精算部了
|
CAA、SOA精算师等考证版 | wangwww26 2009-8-11 | 37 9953 | 小乖回归 2013-9-10 14:13:55 |
|
|
学统计学 以后就业都有哪些呢？ | 经管类求职与招聘 | xifengshouma 2009-8-12 | 57 10481 | 米琪爱米粒 2013-6-28 15:19:38 |
|
|
心理学概论及心理学案例（很有用）
|
哲学与心理学版 | renliting 2009-7-28 | 59 10729 | melodycn 2013-2-22 12:44:33 |
|
|
人才、专利产品、资本和管理－生物医药的四个拼图
|
行业分析报告 | yangauto 2009-7-30 | 3 1884 | 西梦学 2012-11-26 16:36:22 |
|
|
张晓彤的《如何选育用留人才》PPT
|
人力资源管理 | estylehr 2009-7-22 | 24 7409 | Amy_cy 2012-8-23 07:04:18 |
|
|
跟我学当好领导丛书(PDF)
|
商学院 | estylehr 2009-6-6 | 10 3340 | Pution 2011-6-19 13:48:22 |
|
欧美最新500强企业人才测评试题与答案
|
经管类求职与招聘 | doudou5968 2009-7-31 | 448 37464 | 亚当低调 2011-2-27 20:18:02 |
|
|
求助 2008中国人才发展报告NO.5（蓝皮书） | 行业分析报告 | hbinga 2009-7-7 | 4 1710 | 纳什榜样 2010-11-29 11:25:41 |
|
|
中国人才紧缺报告
|
经管类求职与招聘 | foreverlgz 2009-8-6 | 36 5505 | guangze808 2009-11-28 20:21:34 |
|
|
人才成长规律 二 | 人力资源管理 | xjmyx 2009-7-2 | 5 9446 | piratk 2009-8-25 10:01:03 |
|
|
面试技巧101招 | 经管类求职与招聘 | ling0617 2009-8-11 | 6 1667 | xican 2009-8-18 09:32:42 |
|
|
只有十句话，我却看了十分钟 | 休闲灌水 | fengzhengxian 2009-8-2 | 26 2467 | wangchenghao 2009-8-9 10:44:55 |
|
|
对于庇古一句话不甚理解 | 爱问频道 | dyjay 2009-8-5 | 5 1641 | 王志成2010 2009-8-7 10:32:16 |
|
|
HR职场兵法大全（WORD文档共计142页）
|
人力资源管理 | estylehr 2009-7-17 | 1 1566 | hxl123456 2009-7-17 12:23:27 |
|
|
自由与自由王国------对人的自由全面发展的讨论 | 马克思主义经济学 | 迷途小书童！ 2009-7-12 | 5 2626 | ruoyan 2009-7-16 12:26:26 |
|
|
周良文-如何进行人才供应链建设讲义
|
人力资源管理 | zhangxiao01 2009-6-30 | 1 1592 | 弥漫雾的思路 2009-6-30 09:15:23 |
|
|
信息和劳动市场 | 微观经济学 | 黄晓蓉 2009-6-29 | 1 1422 | 张培利 2009-6-29 10:16:21 |
|
|
IBM 2008人力资本管理转型报告
|
人力资源管理 | zjj624 2009-6-17 | 2 1662 | bibidibabodibu 2009-6-24 15:44:00 |
|
|
将被淘汰的八种人，你在里面吗？ | 休闲灌水 | fgq5910 2009-6-16 | 9 2210 | 爱萌 2009-6-21 15:04:10 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问：王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
