[原创]规模报酬和完全竞争冲突吗？

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<P>                 经常在阅读老外的文章时，有类似“规模报酬与完全竞争冲突”的论断。不明白！</P>
<P>            规模经济（反映的是成本与收益的关系）与完全竞争冲突倒是不假，但上述论断就不能理解。</P>
<P>            如果一家企业有规模报酬递增（反映的是投入与产出的技术关系），那肯定与完全竞争冲突。如果完全竞争市场上，所有的企业都有报酬递增呢？</P>
<P>                                      向各路高手请教！谢谢！</P>

<P>        </P>

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关键词：规模报酬 完全竞争 规模报酬递增 完全竞争市场 报酬递增 文章 规模 成本 技术 收益

“所有”只是你的假设，而这个假设是不可能的。中国电信是规模报酬递增的，其它的企业还能进入吗？

企业的规模报酬递增要求企业扩大规模，总需求不变的情况下，是对完全竞争的破坏。

完全竞争假定单个企业不具有影响价格的能力，而在规模报酬递增的假定下，不论是否有一家还是多家企业具有规模报酬递增的能力，它们中的任何一家都具有通过扩大生产规模增加供给来影响价格的能力。因此规模报酬递增假定与完全竞争是冲突的

在市场总需求有限的假设下，规模报酬递增意味着每一家厂商都有继续扩大生产规模以降低边际成本的驱动，随着规模扩大和成本的递减，长期平均成本较高的企业由于竞争力弱和总需求有限而退出市场，使得市场上现有厂家数目急剧减少。另外，规模报酬递增也形成的企业的进入壁垒。新厂商必须要达到至少与原厂商一样的规模才能够使平均成本足够低以与现有厂家竞争。因此，边际成本递减抑制了市场上厂家的数量，并且很可能最终形成垄断，如水电行业。

完全竞争是没有超额利润的，规模报酬是存在利润的，应该是矛盾的。