关键词:社保
人口
尽管社保问题一再被提及,但切实的关注度远不如房价,物价和财富分配来得高;这有情可原,毕竟80后一代网民主力领社保那是几十年以后的事情了,但事实上,社会保障问题的重要程度远超人们想象,老无所依所带来的问题更深层次;近观日本被人口拖累,经济发展步履维艰;远观北欧和美国,每逢社会保障,养老金问题,国会如临大敌。这些都发生在经济水平高,社会保障体系完善的国度。中国呢?只会更严重罢了,80后如何老有所依,是一个被忽视的大问题
为什么我要强调这个年龄层次呢?社会保障计划,简而言之,就是由工作的人群通过国家调控其工资来赡养已经退休的人群;同时国家许诺工作的人群在他们退休之后,也会得到以后工作人群的赡养,这就是所谓的“养老计划”。但这里有一个坑爹的假设:人口增长率至少不变。恭喜80后出生在人口大爆炸的年代,我们这代有足够的人口赡养父母亲那一代,但轮我们被赡养的时候,工作人口怕是还没我们多。这里就是传说中的dependency ratio,一个老人由几个工作人口赡养,堪忧啊,轮你我的时候怕是只有零点几了。
悲催的还在后面,中国的养老金计划,**强制征收,然后呢,不告诉你征了放哪里。社保空账户就是这个意思,账户不知在哪。这笔帐怎么算,怎么管,怎么监督,没人提及。还有,这养老钱,它在还是不在那里,通胀依然高企,几十年的时间,这钱被通胀吃掉一半是必须的了。透明养老金账户,规范养老金运营,其重要性可见一般,不要再通过几个领导只言片语告诉我们,“养老金账户必须做实”,“养老金大概不够用了”,把账本落到实处,才是应该做的。
最后,企业最好有自己的私人年金计划,企业层次上,便于监管运行,雇佣职业投资人打理,这就是欧美的pension fund. 欧美长期这么运行,有它的理由,中国国家强制征收的计划,牵涉面太广,缺乏弹性,企业层次上完全有动机通过良好的养老金计划来吸引优秀劳动力,国家和企业,彼此都有开放私人养老金市场是需求。
这就是我对自己养老问题所想到的一些杂念,作为个85后,可能会被笑话杞人忧天,看官觉得不爽,无视便罢。


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