请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
楼主: suihanzhushi
20956 53

[学术治理与讨论] 请教,博士入职高校,既给编制,但又要非升即走,何解? [推广有奖]

北野以北 发表于 2021-3-31 11:00:22 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
一般都会给编制,但是也有非升即走的好学校,这是为了激励老师向上走,但是评职称这个就不光是看自己的能力了,还有学校同期其他要评职称的同事。不过最好是在签约前讲好条件,省得最后大家都不得劲儿。

使用道具

zgl0536 学生认证  发表于 2021-3-31 13:06:32 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
本质上为了激励老师,不要拿了编制不出成果了。
实际执行也有很多问题,时间到了优秀的老师早就走了,真正解聘的并不多。
但以后是什么样就很难说了。

使用道具

jjxjiang 发表于 2021-3-31 14:35:35 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
如果不想太好,找个地方学院也可以

使用道具

hlx70361 学生认证  发表于 2021-3-31 18:11:41 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
现在编制都是备案制了。具体说,就是只给这个岗位编制,如果你人走了,编制是不能带走的。那非升即走的那种,你留下来了,编制一直属于你,留不下来,你走了编制也带不走。一般211、985或者双一流都这样了。他们一些或者干脆不提编制,只提非升即走。再差一些的学校整体情况是“编制+聘期考核”,考核不过可能就是转岗、降薪这样。总之“编制+非升即走”,还是要看你个人能力,毕竟好平台、工资高要承担更多压力。

使用道具

suihanzhushi 发表于 2021-3-31 19:59:09 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
zgl0536 发表于 2021-3-31 13:06
本质上为了激励老师,不要拿了编制不出成果了。
实际执行也有很多问题,时间到了优秀的老师早就走了,真正 ...
目前看来,据我了解的几所学校,确实几乎没有解聘的。但是正如您所说,六年以后是什么样子,真的无法预测,这正是风险所在~

使用道具

zihan200928 发表于 2021-3-31 21:37:39 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
给编制,是为了吸引人才;非升即走,是为了促进人才更好的发展,不然引进那么多博士,都不努力工作,引进人才的目的何在?浪费大量的人力物力。

使用道具

楼主可以参考一下之前招聘的忻州师范学院、四川某双一流,还有些暴雷的地方高校。给编+非升即走就是把人哄去、解释权牢牢捏在学校手里割韭菜的。

使用道具

campus2005 发表于 2021-3-31 22:42:43 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
努力努力,别荒废了学业。编制是好东西,但努力才是正道

使用道具

wangds 在职认证  发表于 2021-4-1 11:50:16 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
努力才是正道努力才是正道

使用道具

mumutang 学生认证  发表于 2021-4-1 15:11:12 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
现在高校都是这个样子,尤其是985和211高校,就是在割韭菜,毕竟现在扩招,每年毕业的人数太多了。高校使劲的招人,然后从中挑,总有能够留的。

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注ddjd
拉您入交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-3-29 22:45