公有制怎么解决激励的问题？

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国有企业效率低一个重要原因是激励问题，这个难题怎么解决呢？

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关键词：公有制 国有企业 企业效率 国有企业 公有制

提高职工工资待遇。赋予工人代表大会实权，扩大差额选举。将国有企业真正掌握在职工手里。消除国企官僚，将其置于工人群众的控制之下，并放开对职工担任领导职务的限制。

另外加强劳动纪律，严格实行科学管理，也是非常重要的。

4# 天涯诗客 你二战片看多了吧。能不能换点新鲜点的，总让我感觉陈谷子烂芝麻的感觉。能不能挖坟掘墓，若干这个，早期资本主义尤其为劣。

赤色飞蛾同学，不要老活在前苏联，前苏联不过是照搬泰罗制。

借一步 发表于 2011-3-21 11:25
4# 天涯诗客 你二战片看多了吧。能不能换点新鲜点的，总让我感觉陈谷子烂芝麻的感觉。能不能挖坟掘墓，若干这个，早期资本主义尤其为劣。

唉,鄙人才疏学浅,实在想不出什么新鲜的,如果有,恐怕也轮不到我,公有制实践也有几十年了,有高招早就有人想到了.不过,唱唱红歌试试...

楼上，请看清楼主的前提，在公有制下！

公有，到底是什么意思？
如果可以类比为有股权，那么还要什么失业金？
如果意味着每个人一无所有，那么。。。。。。

7# 天涯诗客 这是最大的保守口号。就好像说，从前猴子们总是爬树，就是因为老猴子说我们祖先世世代代都爬树，有不爬树在地上生活的都死了。

9# 烟雨红尘 经济学宗教已经使现代的经济学学习者成为却缺乏想象力的一代人。

不要简单地按劳动时间分配，而应将分配与每个劳动者或劳动集体所提供的有效劳动量保持最大联系。