文化大纲的局限性:道可道,非常道;名可名,非常名。只能表明价值观的平面关系,很难表现价值观的立体关系。
文化大纲是一种愿景,文化落地与传播是一种现实
企业文化是一种实践,只有通过全方位的落地措施才能使文化处于受控状态。
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企业文化传播与落地 |
教授 32%
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