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绩效管理是战略落实的工具,是战略执行效果的保障;
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绩效管理是构建与加强企业文化的工具;
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绩效管理具有牵引力;
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绩效管理是分配的基础;
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提升计划管理有效性;
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激励员工的作用;
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绩效管理是上级与下级沟通的工具;
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绩效管理是组织间各个部门沟通的工具;
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绩效管理与员工能力的提高
平衡记分卡-kpi.pptx
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楼主: 逍遥007
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[资料分享] KPI——关键业绩指引成功(蔡巍)314页 |

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孤独,直至孤僻。
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