讨论：能不能让一些员工减少工作并给他相同报酬甚至更多

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工作半年多了，都没发过帖子，在工作中也不是没发现问题，由于自身学术功底较差，不能用学术语言来描述。今天试着提个问题。
言归正传，刚开始工作的人都知道，每个单位尤其是国企总有一些老的员工，工作效率低，并且还会带给新员工不好的影响，可以说会产生很多的外部负效应。我认为让这些人做更少的工作反而更好，但又由于一些面子问题和关系户问题，领导又不能生生的把他们pass掉。我就在想能不能减少他们负责的工作，但不减少他们的报酬甚至可以增加他们的休闲时间，从而去提高整个组织的效率。这样的加减法不能施行的阻碍在哪里？

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关键词：面子问题 Pass pas 不能用 负效应 讨论 员工

定量的工作安排多，定性的考核少。