工资价格黏性

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

什么是工资价格黏性
谁从工资价格黏性中受损
谁从工资价格黏性中受损
谁来帮忙分析下
谢谢了

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：价格 工资 黏性

高级罗默，不懂问我

什么是工资价格黏性啊？
它带给了我们什么啊？

工资价格黏性是什么，本来是来学习的，都没人解释...

工资黏性指工资率不能随劳动供求的变动而及时而迅速的变动。
我觉得对工人会不利，由于高于均衡工资，企业会裁员，一些工人失去工作。在工资低于均衡工资，就会对企业和工人都不利。  各位大侠我是初学者，刚看了曼昆的 《经济学原理》 。

经济增长 和 经济衰退时期 分别对什么人 有利 又会损害什么人

工资价格黏性是指名义工资水平不能根据劳动力市场的变动而灵活调整的一种性质。劳动力市场中的“摩擦力”使的劳动力市场不能很快的恢复到充分就业水平，这导致了失业率对自然失业率的偏离，从而产出也对自然率不相一致。
对于谁从工资价格黏性中受损或受益的问题，这个问题问的不太专业（个人观点），有点像说由于引力的存在，使的物体不能到处乱飞，这会对地球好一点还是对物体好一点一样。
由于劳动力的需求取决于真实工资，所以工资的黏性会由于物价水平的变化使得就业水平出现了对充分就业的偏离：

Figure 1

比如，Figure 1，NE为充分就业时的就业水平，当物价水平由于总需求的增加，由P0增加到P1时，劳动的需求就会增加至N1。从而出现了就业水平高于充分就业的就业水平。产出也相应的高于潜在的产出水平。如Figure 2

Figure 2

当物价水平由于总需求的下降，而下降时，会出现相反的情况。因此，这就解释了为什么会出现短期总供给曲线向右上方倾斜的原因，同时也解释了菲利普斯曲线存在的理由。
结论：
1．
价格黏性越大，对经济越不利，因为这样会使得产出对自然率的偏离时间很长，就业也就偏离自然失业率的时间越长。当萧条时，高的失业长时间存在，繁荣时，又过度就业而不能消除。
2．
如果非要说一下对谁受益对谁受损的话，大致可以这样说：无论是萧条还是繁荣，企业对于总需求的变动，由于工资短期黏性的存在，企业不能调整名义工资，只能通过调整雇佣劳动力的数量以适应总需求的变化，这使得企业可能会增加员工的培训方面的费用，也不得不频繁的变动其生产计划，这也带来了费用的增加，但企业在经济繁荣期间也可能由于工资黏性而少支出成本而获利。
对于工人来说，则出现多种情况：对于已经就业的工人，会由于经济的繁荣，物价水平的上升而受损（因为真实工资在短期内下降了）；反而在萧条时期获得短暂的好处（真实工资出现了短期的上升）；对于原本就失业的人来说，在经济繁荣时期，则减少了寻找工资的难度，而在萧条时间他们更加困难了。
总之，劳动力市场还是尽量的减少工资的黏性，越是灵活越好，灵活而富有弹性的工资，更加市场化的劳工制度，工会的力量有适度的限制，失业救济金处于一个合理的水平，所有这些都有利于失业的减少和就业的增加，另外也使得经济富有活力，当经济有于不利的冲击而衰退时，将有助于尽快的复苏。
以上是个人的一些浅见，请各位高手指正。

7# lwuwei 恩啊 从总供给的角度来看 确实好理解一些

工资黏性指工资率不能随劳动供求的变动而及时而迅速的变动

我的毕业论文就写的工资粘性问题，来看看有什么新鲜东西