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楼主: 假酒狗叔
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[新手尝试] 上市公司历史绩效期望差距计算数据及代码 [推广有奖]

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假酒狗叔 发表于 2023-11-28 18:01:25 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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绩效预期差距(王菁等2014):本文选用ROA来衡量企绩效效。绩效预期差距指组织实际绩效(P)与期望绩效(A)之间的差值(I_1(P-A))。绩效预期差距主包括历史绩效预期差距和行业绩效预期差距。P代表企业实际绩效水平,A代表根据历史和社会期望绩效的线性组合计算而得期望绩效。具体计算公式如下:

A_(i,t)=α_1〖HA〗_(i,t)+(1-α_1)〖SA〗_(i,t)


其中,〖HA〗_(i,t)表示公司i在第t年的历史预期绩效,为企业i在t-1和t-2年的ROA均值; 〖SA〗_(i,t)表示公司i所在行业内除了公司i外其他公司在第t年的实际绩效均值。α表示权重,取值范围为[0,1]。本文令α=0.5来计算结果。(P_(i,t)-A_(i,t))为实际绩效P_(i,t)和组织期望绩效A_(i,t)之间的绩效差距,如果(P_(i,t)-A_(i,t)) <0,则认为公司i在t年的实际绩效低于组织期望绩效; (P_(i,t)-A_(i,t)) >0,则认为公司i在t年的实际绩效高于组织期望绩效。


进一步,设置虚拟变量I_1  ,当实际绩效低于组织期望绩效时等于1;即 I_1 "(" P_(i,t)-A_(i,t)")"<0表示未实现组织期望绩效时的绩效差距,其值皆小于0,其值越小表示实际绩效低于组织期望绩效程度越大,绩效驱动力越大;虚拟变量1- I_1  ,当公司实际绩效高于组织期望绩效时等于1;(1- I_1  ) "(" P_(i,t)-A_(i,t) ")" ≥0表示实现组织期望绩效时的绩效差距,其值皆大于0,值越大表示实际绩效高于组织期望绩效程度越大,绩效驱动力越小。


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历史绩效期望差距计算结果

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纳入计算的公司名单

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stata计算代码

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另一种绩效差距计算方法

想问一下为什么要设置虚拟变量I1和1-I1呀

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6667788 发表于 2024-1-27 12:02:12 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
请问一下这里历史绩效预期是怎么得到的?里面数据是从哪里获得的?

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假酒狗叔 发表于 2024-1-29 04:10:20 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
Misanthrope0106 发表于 2024-1-24 13:35
想问一下为什么要设置虚拟变量I1和1-I1呀
设置I1和1-I1,可以更加方便统计趋势。如若I1是低于绩效期望的数据,如果I1越小,那么说明该公司低于期望的程度就越大。

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假酒狗叔 发表于 2024-1-29 04:11:15 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
6667788 发表于 2024-1-27 12:02
请问一下这里历史绩效预期是怎么得到的?里面数据是从哪里获得的?
以ROA/ROE计算所得,ROA和ROE数据来自国泰安。算法是参考上面说的参考文献的计算步骤

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