为什么精算的岗位一定要找硕士呢？

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我只是发表一下我的看法，也想提出困扰自己很长时间的疑问。

为什么精算的岗位一定要找硕士呢？ 一个研究生真的能比四年大学多学到很多东西吗？ 我觉得精算这个行业应该是以考试主导的，同时在工作中学习。而研究生几乎就是大学的一个延伸，很多学校招生时写出教学目的也就是有助于考那几门试，而这些东西原本都是可以在大学中完成的（这里指本科就是精算或是喜欢精算的同学）兴趣产生动力，大学时候那么闲，看paper做research不是也可以？


本人是本科生，也是菜鸟一名，但有时间也去旁听过一些研究生的课，感觉和本科的并没有什么不同。那研究生的意义在那呢？

我们看招聘时的那些要求，逻辑分析能力，model construction的能力，interpersonal skill，language skill，考过前几门考试，又工作经验，那些是一定要研究生是锻炼的呢？难道研究生的时候就比大学成熟了吗？23和26成熟程度有很大区别吗？大学是不能找个女朋友锻炼一下吗:)？

当然有的观点是精算这个东西需要打好数学基础，这个我承认，基础不能差。可这个基础真的需要这么长时间吗？可是考过soa精算的同学想一想，有多少公式都是直接背的呢（反正我是有），可能我会解ode,所以我能推出来bs模型，但是有用吗？考试的时候还是熟能生巧，背下来就好了啊？那些interest rate term structure, CIR,HJM 你还能现推吗？况且有多少人明白chi-square hypothesis test 是为什么每个interval 假设是poisson distribution呢？还不是要直接照着manual背，在做题中学习吗？而且那些理论在工作中又能用到多少呢？

当然有些同学本科是数学统计，打好了基础，现在想在研究生上转个方向，这个是正路，可是这样的同学有占多少呢？（我承认我没有数据支持，只是看论坛前辈的指点好像本科是精算得要想做下去，一定要考研，于是给我了这个感觉）

还有的观点是本科人数太多了，供过于求，硕士可以进行个再选拔。但是假如所有的本科精算的人都去考了硕士，加上本科不是精算的后转到精算的人，不是更多了吗？不是更难找了吗？于是又回到了最开始的疑问，硕士那几年的时间到底能给自己增值多少呢？招聘单位到底是怎么想的呢？

研究生三年，本科四年，四年没做完的东西要再花三年的宝贵青春来做，而这些东西都是可以在工作中挤时间来完成的，况且有了旁边有经验的前辈指点，说不定还会事半功倍。

反正这个问题纠结了我很久，不图不快。我始终相信既然用人单位设置这个要求，一定是有它的理由，希望在职的前辈们为小弟指点一下。多谢~~

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关键词：distribution Construction HYPOTHESIS Structure Interval research 学校招生 研究生 本科生 精算

这是一个装X的社会，你要不选择主动装X要不选择被X，不过要喊爽。除非你自己当老板。

研究能力强一些吧

就是因为硕士生太多了，价格也不比本科生贵多少，愿打愿挨咯

brrda 发表于 2011-9-23 16:59
就是因为硕士生太多了，价格也不比本科生贵多少，愿打愿挨咯

真是坑爹啊

1157471726 发表于 2011-9-23 16:45
研究能力强一些吧

感觉保险公司不会让员工去做研究的，因为没有那个时间吧，如果做研究，比如看一下motality rate的变化，也是花钱给大学，让professor研究了。

huntdreamer 发表于 2011-9-23 15:57
这是一个装X的社会，你要不选择主动装X要不选择被X，不过要喊爽。除非你自己当老板。

无奈之下只能继续啊，就是这位仁兄也认为读研没有太大用？本来我觉得是不是人脉的原因，读了研认识的人多些，后来想想也不对，人还是大学那一批，牛校有多少对外招生呢？还不是大部分都是保研上的？教授，应该也是大学那些吧，有多少教授只带研究生不带本科呢（其实我也不知道）

国内硕士都快不行了，lz要跟上步伐，谁也不能说学位越高就越强了，但这是个趋势，就像在上海，好多公司都是要本科以上学历一样，难道本科生能做的事情，大专生就不能做吗，或者是做的差吗？

不一定吧，我觉得有很多公司招本科生啊，比如我们公司招的本科生纯粹就是因为他/她面试时候表现很好就是了。

mashimaro0425 发表于 2011-9-23 18:23
感觉保险公司不会让员工去做研究的，因为没有那个时间吧，如果做研究，比如看一下motality rate的变化，也 ...

中国的保险公司是不会去研究mortality的，那是保监会（现在可能是中精协会）要带头做的事。保险公司也不需要研究什么其它东西。其实本科生和研究生都一样用，都一样招。