企业组织变革五大趋势

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企业组织变革五大趋势
人类社会正在逐步告别农业经济和工业经济社会，知识经济的浪潮正在冲击
着人类社会的方方面面，包括人们的思维模式、工作方式和生活方式。企业的组
织结构也同样面临着知识经济的严峻挑战。随着社会的发展和时代的变迁，传统
的组织结构已经不能适应当今时代尤其是日后变化迅捷的经营环境，知识经济知
识管理组织变革，已成为大势所趋。综观国内外企业组织架构已经或即将发生的
变化，其变革的主要趋势可概括为：扁平化；小型化；弹性化；虚拟化；网络化。

扁平化

古典的或传统的企业组织结构多为纵高型，已经不能适应现代企业的要求。
组织结构由纵高转向扁平，已经成为企业发展的必然要求。所谓扁平化，就是减
少中间层次，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。纵高型组织结构的优点是：
结构严谨、等级森严、分工明确、便于监控等。但是，随着社会的发展和时代的
变迁，特别是经济全球化进程的加快和市场竞争的加剧，这种组织结构的弊端已
日益显露。主要是：１、由于管理层次多必然要导致机构臃肿、人员膨胀；２、
人员膨胀必然要造成管理成本上升；３、人浮于事，又必然要带来扯皮现象增多
和管理效率低下；４、管理层次多 ...

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关键词：组织变革 经济全球化 组织结构 知识经济 人类社会