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化工分公司操作岗位变动管理办法（暂行)
为规范化工分公司操作岗位变动管理,明确操作岗位
调整的途径与流程，便于分公司内部
操作人员合理配置与流动，制定本办法。
第一条 定义
操作岗位变动主要指操作岗位主体工作职责发生变化,导致职位发生变化的行为或者因工作需要导致职位所属关系发生变化的行为.
第二条 适用范围
本办法适用于
直接与公司签订正式劳动合同的
操作岗位
员工。第三条归口管理
化工分公司综合办公室是操作岗位变动归口管理部门，负责协调陕西公司人力资源部办理相关手续，保存相关资料
，各中心配合开展各项工作
.第四条 操作岗位变动管理原则
（一)合法的原则，岗位变动符合国家有关法律规定；
(二)合理、高效、优化配置人力资源；
(三）公平、公正、公开。
第五条操作岗位变动类别
（一）晋升：从低层级操作岗位向高层级操作岗位变动调整的过程。
(二）平调：公司因机构调整或业务需要，或为提升员工的工
作能力，可安排员工调岗。
（三)借调：因临时工作需要,不改变岗位所属关系,待临时工作结束后即回到原岗位工作。
（四）降职：个别员工因不适应或者不能胜任当前工作岗位,可安排员工到其他岗位工作。
第六条 ...
京公网安备 11010802022788号
