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岗位评估及薪酬
打点规定编号：编写人：年月日审批人：年月日受控状态：
分发号：
发布日期：年
月日实施日期：年
月日文档变更控制文档目录
1.1.
现行薪酬体系存在的问题
11.2.
现行薪酬体系重建的必要性
1第二章xxx薪酬体系的思考
12.1.
薪酬体系
工程的工作目标
12.2.
员工缔造价值的因素
2第三章xxx薪酬体系的设计思路
23.1.
基于岗位价值评估下的薪酬设计思路
23.1.1.
引言23.1.2.
岗位价值评估的定义
33.1.3.
岗位价值评估的特点
33.1.4.
岗位价值评估所遵循的原
那么33.1.5.
岗位价值评估可以解决什么问题？
43.2.
薪酬体系的
底子政策43.3.
薪酬体系设计方案
43.4.
薪酬总额预算
5第四章岗位评估要素一览表
54.1.
工作责任
〔一级指标
〕54.1.1.
打点责任〔二级指标
〕54.1.2.
岗位决策权限
〔二级指标
〕54.1.3.
工作协调责任
〔二级指标
〕64.1.4.
风险控制责任
〔二级指标
〕64.2.
工作技能
〔一级指标
〕64.2.1.
学历程度〔二级指标
〕64.2.2.
工作经验
〔二 ...

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关键词：管理制度 薪酬管理 岗位价值评估的特点 薪酬体系 价值评估