企业应对新《劳动合同法》的个策略分答案

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企业应对新《劳动合同法》的12个策略100分答案
测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题1. 在工作当中，最容易出现的歧视是：
√A种族歧视
B性别歧视
C学历歧视
D信仰歧视
正确答案：
B2. 无固定期限合同带给企业的最大问题是：
√A解雇制度的问题
B合同期限的问题
C持续金的问题
D人员的流动问题
正确答案：
A3. 2008年两会期间政协委员张茵有一个提案就是：
√A关于固定期限合同问题
B关于期限合同的问题
C关于无固定期限合同的问题
D关于《劳动合同法》的问题
正确答案：
C4. 下列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是：
√A法定代表人
B工资报酬的具体数字
C居民身份证
D社会保险
正确答案：
B5. 下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是：
√A劳动条件
B职业危害防护
C休息休假
D培训条款
正确答案：
D6. 《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业：
√A提高管理水平
B加大管理力度
C增加管理成本
D理顺管理程序
正确答案：
C7. 基于员工过错而解除劳动合同企业可以 ：
√A提前30天通知员工
B随时通知员工
C提前10 ...

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关键词：劳动合同法 劳动合同 合同法 居民身份证 法定代表人