发帖
雷达卡
从二十个关键词全方位看人力资源进展
互联网使得人力资源管理基于数据，并用数据说话的决策方式成为可能，使人力资源价值计量管理成为提升人力资源效能管理的有效途径，下面是YJBYS我为大家收集的从二十个关键词全方位看人力资源进展，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣!
从二十个关键词全方位看人力资源进展大势
1、人力资本价值管理时代
人力资源管理经过人事行政管理阶段、人力资源专业职能管理阶段、战略人力资源管理阶段，如今正迈入人力资本价值管理阶段，进入人力资本价值管理时代。
这个推断一方面是由于有华为的虚拟有限持股打算、万科的事业合伙人制、阿里巴巴的人力资本合伙人制等企业的最优实践，另一方面，也基于宏观经济和社会环境的几个转变：
一是创新与人力资本已经成为中国经济持续繁华和企业转型升级的内在驱动力。二是人力资本真正成为企业价值制造主导要素，尤其是学问创新者和企业家成为企业价值制造的主导要素。
2、人力资源效能管理
人力资源效能管理包含效率、效益和价值增值等内容，在操作层面上我们提出“两条路径”和“十项举措”。
两条路径：一是提高人力资源效率，提高人均劳动生产率，提高人力资本单位产出;二是 ...
京公网安备 11010802022788号
