2023年山东省企业人力资源管理师二级综合评审真题考试资料

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1、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是
(　　)　　A、增长岗位的工作内容
　　B、充实岗位工作内容
　　C、岗位工作轮换设计
　　D、岗位工作连贯设计
　　答案：
A　　解析：岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增长岗位的工作内容、包干负责
;岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。
2、[多选题]材料筛选法就
是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是
(　　)。　　A.推荐信B.调查问卷
C.工作报告
D.背景调查
E.履历分析
　　【参考答案】：
A,D,E
　　【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法重要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其别人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才干取得令人满意的效果。
3、[多选题]根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规
定，会员 ...

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