<P><FONT size=4><FONT face=宋体>它引起别人或整个社会(价值目标系统)良好的优化效应甚至更大范围的自然优化效应,推进了这些包括自身及其所处的环境优化效应。在以人为价值参照目标系统时,表现为这种输出的功用价值(劳动价值)引起别人的效用</FONT>和<FONT face=宋体>包括未被认知的生物优化效应;</FONT><FONT face=宋体>在以社会为价值参照目标系统时,则表现为输出的功用价值(劳动价值)引起社会的良好效应;在整个自然界的物为价值参照目标系统时,则表现为输出的功用价值(劳动价值)引起自然(包括生态系统)的优化效应。</FONT><FONT face=宋体>可见,价值是存在于相互作用的系统之间,</FONT><FONT face=宋体>如果把参照主体系统泛指任何参照系统,那么,包括五种功用状态:①个人功用—→个人效用、②个人功用—→社会组织优化效应、③社会组织功用—→社会组织优化效应、④社会组织功用—→自然系统优化效应、⑤自然系统功用—→自然系统优化效应等等功用价值联系状态(<FONT face=宋体>这是泛系统功用价值论</FONT>)可看在下的劣作《<a href="http://www.chinavalue.net/showarticle.aspx?id=47264" target="_blank" ><FONT color=#000000 size=2>泛系统功用价值优化论(从系统功用角度探索人和社会与自然的价值转化) </FONT></A><FONT face=宋体>》,不过以个人为参照主体系统的价值论,则认为劳动(功用)价值是参照主体系统相对于目标系统(泛指包括自身的任何系统都可的)优化效应的有用性。</FONT></FONT></FONT></P>
<P><FONT size=4><FONT face=宋体><FONT face=宋体>所</FONT>以从上面可知人</FONT>(<FONT face=宋体>自我</FONT>)<FONT face=宋体>为参照主体系统的价值论</FONT>——<FONT face=宋体>人本价值论</FONT>——<FONT face=宋体>只是泛系统价值论的特例。<o:p></o:p></FONT></FONT></P>
[此贴子已经被作者于2006-11-22 21:41:38编辑过]