2022年员工手册范本

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守则是国家机关、社会团体、企事业单位为维护公共利益和工作秩序，向所属成员发布的行为准则和道德规范。那么
2022
年〔员工手册〕范本应当是怎样的呢
?以下是我细心收集整理的
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年员工手册范本，渴望对你有所挂念，假如宠爱可以共享给身边的伴侣喔
!2022
年员工手册范本
1报到程序
1、接到录用通知后，应在指定日期到录用部门报到。报到程序包括：
(1)到人力资源部办理报到登记手续，领取考勤卡、工作用品和资料等
;(2)与部门负责人见面，接受工作支配。
2、加入公司时，员工须向公司人力资源部供应身份证、相关学历证明原件和免冠近照，特殊

工种同时出具相关上岗证，并亲笔填报精确的个人资料。
3、当个人资料有以下更改或补充时，应准时通知人力资源部，以确保与你有关的各项权益：
(1)姓名;(2)家庭地址和电话号码
;(3)婚姻状况
;(4)消灭事故或紧急状况时的联系人
;(5)培训结业或进修〔毕业〕。
4、公司保存审查你所供应的
个人资料的权利。如有虚假，一经核实，公司保存开除的权力。
员工体检
5、凡被聘的员工，须经公司指定的医院进行体检。公司定期或不定期支配员工体检，遵循职 ...

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关键词：员工手册 人力资源部 人力资源 个人资料 电话号码