楼主: sertine
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[其他] 什么软件可以优化员工配置?(类似计算电话客服中心的每小时不同工人需求量) [推广有奖]

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本人不是这个领域的。
想请问:

有没有什么软件可以优化每天每小时的人员配置,就是大概20个电话客服中心,在什么时间安置多少员工,安置什么样水平的员工?还要考虑到不同地区节假日的安排,电话中心的维护等等。问题很复杂,最好软件功能强大一些。

国外的软件有吗?

谢谢!

(欢迎回帖的和打酱油的)

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关键词:需求量 不同地区 人员配置 节假日 打酱油 最好 软件 电话 打酱油 需求量

沙发
lance0108 发表于 2011-10-29 12:52:22 |只看作者 |坛友微信交流群
不知道你是不是要根据历史数据建模,根据接入量进行客服人员的优化,如果是的话,至少得找咨询公司定做吧,一般的统计学博士还做不出这种模型来... 得是牛逼的...

如果你就是想弄个软件分配分配员工,不怎么注重分析,那随便雇个码工应该就可以写出来

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藤椅
ideal_ice 发表于 2011-10-29 20:45:09 |只看作者 |坛友微信交流群
Where is will,there is way.

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板凳
sertine 发表于 2011-11-8 10:28:16 |只看作者 |坛友微信交流群
lance0108 发表于 2011-10-29 12:52
不知道你是不是要根据历史数据建模,根据接入量进行客服人员的优化,如果是的话,至少得找咨询公司定做吧, ...
感谢回帖啊。。。
已知:
1.对下一季度的人员需求(基于客服中心10年的历史数据分析)
2.客服人员自己上报的下一季度上班时间
3.每2个小时客服人员可以休息15分钟
4.每天最多8小时工作
5.人不够,可以外聘临时工;人多了,多安排休息
6.30个电话中心
7.每个电话根据打来的地区,目的等,从5分钟~20分钟不等

怎么安排人员上班?保证公司成本最优,同时保证客户电话有接听。如果用软件,好像简单些。

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报纸
sertine 发表于 2011-11-8 10:28:58 |只看作者 |坛友微信交流群
ideal_ice 发表于 2011-10-29 20:45
谢谢打酱油的

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地板
ideal_ice 发表于 2011-11-8 10:45:22 |只看作者 |坛友微信交流群
sertine 发表于 2011-11-8 10:28
谢谢打酱油的
不客气,我是做商业智能的,觉得你这个分析挺有意思,就看看
Where is will,there is way.

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7
lance0108 发表于 2011-11-8 14:56:43 |只看作者 |坛友微信交流群
sertine 发表于 2011-11-8 10:28
感谢回帖啊。。。
已知:
1.对下一季度的人员需求(基于客服中心10年的历史数据分析)
嗯... 感觉这个问题问得有点奇怪

既然对下一季度人员需求已经算出来了(如果这个人员需求指的是人数),那本成本不就是固定的么...?(N个员工,分别发(M1, M2, ..., Mn)的工资)

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sertine 发表于 2011-11-10 03:21:21 |只看作者 |坛友微信交流群
lance0108 发表于 2011-11-8 14:56
嗯... 感觉这个问题问得有点奇怪

既然对下一季度人员需求已经算出来了(如果这个人员需求指的是人数) ...
Good eyes.谢谢。
应该是已知对下一季度的电话数量的预测(基于客服中心10年的历史数据分析,比如每一天都有多少顾客拨打客服,积累数据,预测下一季度每一天的电话量)
比如,1月1日,预测400000电话拨入;
1月2日,预测450000电话拨入;
1月3日,预测500000电话拨入;
.....
1月31日,预测350000电话拨入;

我是觉得这个问题对我来说很头大。自己手算很可怕。

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9
sertine 发表于 2011-11-10 03:24:47 |只看作者 |坛友微信交流群
ideal_ice 发表于 2011-11-8 10:45
不客气,我是做商业智能的,觉得你这个分析挺有意思,就看看
具体什么样的商业智能。。MIS?

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lance0108 发表于 2011-11-10 05:02:13 |只看作者 |坛友微信交流群
sertine 发表于 2011-11-10 03:21
Good eyes.谢谢。
应该是已知对下一季度的电话数量的预测(基于客服中心10年的历史数据分析,比如每一天 ...
最直接的思路就是写个程序自动测试所有的排列组合,最后选取成本最低的。

每天的电话接入量应该考虑到标准差的数值,每个电话的通话时间应该也弄清楚平均值和标准差,光有个范围不行。

另外不知道“30个电话中心”这个信息有什么用。如果每个电话中心都是一样的,那么这个信息可能就没有用。

另外临时外聘员工的成本呢?还有安排多余的员工休息是不是就不用开工资了呢?这些因素都得考虑进去。

我觉得应该没有现成的软件,因为你给的这些条件应该都得定制。自己编个程序也要不了多长时间。

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