中冶集团公司人事管理制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

中冶集团公司人事管理制度
第一章总那么第一条为使本公司的人事
治理制度化，依据国家的有关法律、法规，结合公司的实际
情形，特制定本制度。
第二条本制度适用于同公司建立劳动关系的所有
职员及其他从业人员。
第二章聘用第三条凡遵守公司章程和规定，愿致力于为
进展壮大本公司事业，具有大本以上文化程度和公司需要的专业技能，
躯体健康、年富力强的其他人员，均可应聘本公司工作。
第四条在公司核定的岗位编制内进行人员聘任，因业务
进展和工作需要在岗位编制外进行人员聘任的要报公司特批。
第五条公司聘用人员按以下程序办理。
一、用人单位
〔非法人〕提出报告，由人力资源部和用人单位共同对拟聘人员进行考核、考查，并经体检合格后，经公司主管领导审核，报公司总经理审批后，办理聘用手续，签订劳动合同。公司所聘用的各类人员均不得在外单位兼职。
二、聘用人员的其它三种
情形:1、借聘
借聘指公司与外单位之间所发生的聘用人员关系。由公司用人单位负责与被聘用人员单位及被聘用人员三方共同签订借聘协议，人力资源部负责审核、备案。借聘人员必须是富有实践
体会、躯体健康的专业
治理和技术人才。借聘人员
一样从集团子公司借聘。
专 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 中冶集团 人事管理 集团公司 人力资源部