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雷达卡
头规律：凡有组织的群体必定有个头，且是少数个体当头。这个规律不仅仅在人类群体中起作用，在自然界也起作用。比如太阳是太阳系的头，原子核是原子的头，等等。
依照头规律，我们再反观西方经济学和马克思经济学，就会发现二者在头对经济活动的引领作用上，都不得要领，含糊其辞。比如著名的帕累托最优就没有给出明确答案，用极大和极小这种意义不定的概念蒙混过关。
在招工和应聘间的供求关系，依照经典理论我们会认为工资是充分竞争的结果，是合理的，但是考虑到头规律后我们就会发现自由竞争下的工资对工人极其不利，总是偏低。为什么一定是这样的结果呢？在于供求双方的人数不相等。求方是头，人数极少；供方是被雇佣方，人数极多。经典理论从来没有考虑过这种天生的不平衡，于是以为市场会自动实现均衡。
事实总是这样，招工的就三五人，应聘的则是人山人海。在头规律的作用下，由于厂方人数极少，所以其内部竞争激烈程度极低，而工人方由于人数极多，其内部竞争激烈程度极高。这样当厂方与工人方谈判工资时，工资一定对工人方不利，总是偏低。当工资偏低一段时间后，就会有很多商品卖不出去，于是出现生产过剩式经济危机。这就是经济危机主要表现为生产过剩式经济危机的主要原因。
毫无疑问，最低工资法案不是市场自生的，而是ZF这个守夜人制定的。这给西方经济学中的自由经济思想打了一闷棍。
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